拨开教师招聘考试重重迷雾(2)

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　　教师招聘考试成绩计算

　　笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名

　　教师招聘考试面试组织方

　　当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

　　教师招聘考试面试内容

　　教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

　　说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

　　面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：

　　1、对基础专业知识的考察;

　　2、对试讲、说课环节的补充提问;

　　3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

　　4、对与考生有关的个人基本信息的提问

　　教师招聘考试招考公告发布网站

　　各级人事、人才网站

　　教师招聘考试试题难度

　　难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容

　　教师招聘考试职位需求确定

　　各学校自己决定，报上级主管部门批准

　　教师招聘考试大纲

　　一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍

　　教师招聘考试报名审核

　　现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核

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