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据报载，近日河北省石家庄市政府班子换届，一些干部由于年龄等原因，面临岗位调整。组织部门考察谈话时，有干部感慨：以后到“二线”就清闲了。为此，市委负责人公开提醒：只要没退休，就要适应新角色，在新岗位上撸起袖子加油干，不存在“二线”之说。
“进退留转”是每一名党员干部政治生涯的“成长轨迹”和“必经之路”。每逢换届选举、干部人事调整，总会听见“某某由于年龄等原因，面临退居二线的岗位调整，不再担任具体的领导职务”。
揆诸现实，部分党员干部却片面把“二线”当做“离岗待休”的代名词。无论是退居“二线”还是到所谓“二线”部门工作，就怀着一种“学不学无所谓、干不干一个样、反正已经船到码头车到站”的思想意识，从此再无干事创业的精气神，过起了“当一天和尚撞一天钟”的日子。
要知道，“二线”思想一旦上脑，满满的负能量不但会把自身干事创业的积极性和主动性消磨殆尽，还有可能影响机关的整体作风和氛围。
心态决定一切。“二线”思想产生的背后既有社会偏见的客观因素，也有自我认知偏差的主观臆断。但说到底还是源于“自我边缘化”心态在作祟。试问，当自己从内心深处已经退居“二线”的时候，又怎么能把心思集中在干事创业、服务群众上？
思想是行动的先导，怀着什么样的思想意识就会产生什么样的行为举动。对于党员干部来说，工作不分高低贵贱，更没“一线”“二线”之说。一方面，要从内心深处摒弃人为把工作单位和部门分成“三六九等”的错误认识，“一线”单位、“二线”部门，都是为民服务的工作机构，在本质上没有什么两样，不论在机关还是企事业单位都要始终保持勤勉履职、积极工作、担当有为的干事创业劲头。另一方面，要树立正确的人生观、价值观、权力观，正确看待“进退留转”，无论是身居高位，还是退居“二线”，面对岗位调整和职务变迁，要欣然接受、泰然处之，坚决克服“船到码头车到站”、到点收工的懈怠思想。只要不退休，就要坚持“在岗一分钟，尽责60秒”，始终以党员干部的标准要求自己。积极适应新环境，不断学习新知识，尽快转变新角色，在新的工作岗位上继续发挥作用。
“一线”“二线”都是服务群众的“前线”和“火线”。党员干部不论在哪一个部门，都应力戒“二线”思想，时刻保持“一线”心态，才能奉献一流服务，干出一流成绩，赢得一流口碑。
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