银行招聘结构化面试实例

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　　【例题展示】

　　银行最近装修改造，大量停车位不能使用，很多同事把私家车停在了附近单位的车位上，导致附近的单位很有意见，纷纷来投诉。领导让你负责解决乱停车的问题，你是单位负责人，你会怎么办?

　　【思路点拨】

　　在解答反应能力和应变能力的题目过程中，要懂得结合自己的身份，在坚持原则的前提之下采用灵活的方式使得问题得以解决，重要的是要符合实际的解决方法，不可太天马行空，也不可只讲大道理没有具体的措施。

　　【参考答案】

　　对于这件事，我会以人性化的角度去思考同事的权益，积极想办法解决停车难的问题，努力创造一个和谐的服务环境。具体我会从以下几个方面应对：

　　首先，在单位内部发布公告，号召所有同仁在银行装修改造期间，尽量减少开车，严令禁止乱停车的行为，呼吁大家共同维护银行的外部环境。诚恳地向前来投诉的外单位人员道歉，并表示一定会尽快解决这个问题。

　　其次，想方设法解决银行同事停车难的问题。一方面，合理规划现有车位，更好地利用现有空间;另一方面，考察银行附近社区是否有可以利用的车位，如果有与社区物业工作人员协商，在工作时间可以让员工把车停到社区，银行也可给予一定的资金补贴。

　　最后，在上下班的高峰期，安排专人负责对私家车停放的引导，对于不配合的同事，以耐心和真诚的态度向其说明占用外单位车位的利害关系，求得谅解和支持。向领导申请，对不开车的员工给予一定的交通补贴，以鼓励大家乘坐公共交通工具。

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