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天津公务员笔试考试已经结束，接下来考生就要进入面试的战场了。但是还有很多人对面试不是很了解，今天跟大家聊一聊关于天津公务员考试中关于面试的一些内容，希望可以解答你的疑惑。
根据《2017年天津市公务员考试招录公告》安排，2017年天津公务员面试考试采用结构化面谈的形式，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试考试时间定为：市级机关及开展分类面试的机关6月10日至6月11日；区级机关和垂直管理机关6月24日至6月25日；面试考务费缴纳及准考证下载时间：6月6日8：00至6月9日16：00；同时注明：根据招考职位具体要求，部分职位还需进行体能测评、心理素质测试，具体时间另行通知。
根据公告，笔试（2017年4月22日）到面试的间隔时间约为50天。为帮助各位考生尽快了解天津考面试考试，有的放矢做好面试准备，北京华图对近三年（2014-2016年）天津市面试真题进行详细分析，总结提炼天津市公务员面试特点和命题规律如下：
一、天津市面试考题题型分析
2014年-2016年天津市面试各题型统计
根据真题统计，命题的基本题目类型是结构化面试，组织管理和综合分析类的题目所占的考察比例较大，其他比较常考的题目类型还有组织管理，人际沟通，应急应变等。
二、天津市面试考题真题分析
下面给大家展示2016年6月5日天津市公务员面试真题（市直机关）的真题：
1.2016年感动中国人物分别是屠呦呦、郎平……请就其中你熟悉的谈一谈你的想法。
2.最近你调到了别的部门，新来的同事小刘接替你的工作，但他业务不熟，经常向你请教，影响了你的本职工作，处长对你不满，你怎么看办？
3.为了了解相关业务的进程，你要对下级的十几个单位进行电话询问，你是负责人，领导排了三名同事配合你，接下来你该怎么做？
单位请到了20多位专家参加研讨会，但到场时发现会议室被单位其他科研小组占用了，距离开会只剩不到一个小时了，许多专家都已到场，此时你该怎么办？
这套题目四道题，第一题就是一道典型的综合分析类的题目，第二题是人际沟通的题目，第三题组织管理的题目，第四题应急应变的题目。从题目的数量来看，天津市考面试2016年大部分单位均是每套题4道题，考试题型也比较全面，所以大家在准备的时候要做好充分准备。
三、天津市面试考试须知
对于四道题目的面试，面试的时长一般20分钟左右，每道题目答题时间是控制在5分钟内。对于面试考场内的情况分布，考场内一般是7位考官，场内大多数会提供纸和笔，一部分考场内会配备电子屏幕计时器或钟表，答题时一般会有考官念题，计时员提示（最后五分钟），这些都算作整个的答题时间，计时不会分题计，全部统一计时，所以考生在练习的时候一定要把控好时间。
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（编辑：李昂）
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