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北京农学院2017年公开招聘公告

2017-03-13 14:55:31 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　北京农学院2017年公开招聘公告，本单位报名时间为：3月31日前，请各位有意愿参与本次招聘考试的考生牢记重要时间节点，以免错过良机。事业单位考试备考Q群：147893985，欢迎加入交流。

　　北京农学院是北京市属一所特色鲜明、多科融合的都市型高等农业院校，始建于1956年，几经变迁、数易校名， 1978年经国务院批准定名为北京农学院，学校主校区占地面积1000余亩，另建有千亩大学科技园农场、万亩大学科技园林场，是北京市“花园式”单位。

　　学校现有12个二级学院和3个教学部。有7个一级学科硕士学位授权点，4个类别专业学位授权点，5个北京市重点建设学科。实现了 12个二级学科、14个专业领域的硕士招生。有33个本科专业（其中国际合作办学专业3个）和8个专科专业。其中，园艺、动物医学专业为一类本科招生专业，园艺专业为国家级本科专业综合改革试点专业，园艺、动物医学、农林经济管理3个专业为国家级特色建设专业，农学、园艺、动物医学、农林经济管理、园林、食品科学与工程等6个专业为北京市级特色建设专业。学校建有农业部都市农业（北方）重点实验室、农业应用新技术北京市重点实验室、北京市乡村景观规划设计工程技术研究中心等20个省部级科研平台和成果转化基地。有2个国家级、4个北京市级实验教学示范中心，有2个北京高校示范性校内实践创新基地，1个国家级、5个北京市级校外人才培养基地。学校现有教职员工1200余人，其中专任教师500余人。有研究生、本科生、高职生、留学生等各类在校生8000余人，业已形成以本科教育和研究生教育为主，兼有留学生教育、高等职业教育和继续教育的多类型、多层次的高等农业教育体系。

　　根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

　　一、招聘岗位及要求

　　见附件：《北京农学院2017年公开招聘计划表》

　　二、招聘基本条件

　　（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）具有招聘岗位所需要的专业和技能；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

　　(六) 除特殊要求，年龄原则上不超过35周岁（1982年1月1日以后出生）。条件优秀和具有实际工作经验者，年龄可适当放宽；

　　（七）京外生源应届毕业生应符合进京条件；社会在职人员需具有北京市常住户口且人事档案关系在北京。

　　三、招聘办法和程序

　　（一）应聘报名

　　1、应聘者请访问：北京农学院网上招聘系统（如链接无法访问，请输入网址：http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp），在线注册并填写简历信息，申报应聘岗位。

　　2、应聘报名截止日期为2017年3月31日。

　　（二）应聘资格初审和简历筛选

　　学校人事处对应聘者进行应聘资格初审，初审合格后由设岗单位根据岗位要求以及应聘者的学科（专业）教育背景、研究方向、社会实践经历或工作经历等，对应聘者提供的应聘简历进行筛选，确定参加考试人选，并由设岗单位电话通知到参加考试人选本人，对应聘资格初审和简历筛选不通过的人员恕不回复，敬请谅解。

　　（三）考试与心理测试

　　1、考试由学校人事部门会同相关职能处（室）与设岗单位共同组织实施，学校人事、纪检部门全程参与。

　　2、考试方式、内容

　　教师岗考试分试讲和面试两部分。试讲由设岗单位按照招聘岗位数与应聘人数不高于1:5不低于1:3的比例组织（低于1:3，招聘岗位取消）；试讲内容分指定教学内容试讲和学术报告两部分，试讲过程中进行提问答辩。试讲合格，由学校人事处会同相关职能处（室）与设岗单位组成面试考察组对应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质。

　　学生工作辅导员岗及管理岗和实验岗考试分笔试和面试两部分。笔试主要测试应聘者的专业知识。根据笔试成绩由高到低的顺序，学生工作辅导员岗按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例进入面试；管理岗和实验岗按招聘岗位数与应聘人数1:5的比例进入面试。面试全面考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、表达能力和沟通协调能力等。实验岗根据岗位特点，笔试可用实验操作技能考试代替。

　　3、考试成绩计算：

　　教师岗考试成绩由试讲和面试成绩两部分组成，各占50%。学生工作辅导员岗及管理岗和实验岗的考试成绩由笔试（实验技能操作）成绩和面试考察成绩两部分组成，各占50%。教师岗试讲和管理（实验）岗笔试成绩合格分数线为60分（百分制）。

　　4、心理测试

　　心理测试由学校统一组织，在考试之后进行。测试结果反馈给设岗单位，作为确定人选参考依据。

　　（四）确定人选

　　根据考试成绩和心理测试结果，由设岗单位向学校推荐人选1-2名，人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由人事处通知参加体检。

　　（五）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。

　　（六）公示与聘用

　　人事处将考试及体检结果报校长办公会议审批，并在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。

　　四、聘用待遇

　　聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。