北京公务员面试：那些我们课堂上梳理过的题

　　在答题过程中，我们可以把课上梳理的目的意义再结合本题的提升职工热情和主人翁精神即可；此外在活动前，涉及到具体人财物地时的安排方面也可以有很多的参考，如参与活动的人员、会场的布置、相关材料的准备、具体的人员分工等方面；活动过程中涉及到会场秩序维持、会议记录、现场氛围的调动及应急预案的处理等，也可以借鉴我们课上的内容，；最后的总结提升，关于最后成果的整理也可以有所体现。

　　但是要注意的是，本题需要在活动中体现出评选的过程，结合我们上面类似的内容体现出我们评选的内容即可，如评委会的选定、初选和再选环节的设置及结果的公示等。

　　再来看看第四题：某医院开设了医疗远程咨询平台，方便群众与医生在线视频交流，你所在的社区据了解，有很多老人都有需求，可是平台使用率低，你怎样提高平台使用率？

　　是不是也很熟悉？没错，谢月老师在课堂上就讲到过类似的题目，社保卡老人不会用的答题思路和医疗远程平台使用率低的答题思路类似：首先对社区的具体情况进行调查，制定方案；其次组织专业的工作人员进行讲解及具体时间的选择（人流高峰的时段）；再次，结合多种方式进行推广，如发放宣传手册、走进居民家中服务等。这些内容和老师在课上讲到的思路大同小异，再结合自己最后的总结提升，即可作为本题的答案。

　　其实，这类题目也不是第一次考到了，在我们真题演练题本上有一道类似的题目，老师们在思路点拨的时候也进行了梳理，这道题就是2014年2月20日北京市公务员面试题目，如果小伙伴们答到过这道题目，应该思路也是比较清晰的了。