北京市选调生面试备考指导

2017-02-14 10:51:45 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

　　北京市选调生面试备考指导由北京公务员考试网提供：更多关于北京华图,2017国家公务员面试，北京公务员考试,备考技巧,的内容请关注北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京公务员培训咨询电话：400-010-1568。

　　2017年北京市公务员笔试成绩已出，很多考生已经开始抓紧备考面试，对于选调生而言，如何高效率备考面试呢？北京华图就这个问题给出一点建议，希望能够给予广大选调生考生一个方向。

　　众所周知，选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。作为党的后备干部，选调生会被放到基层进行为期3年的锻炼，主要负责基层党建等工作。

　　2017年北京市公务员考试最大的一个变化就是大学生村官与选调生招录并轨，并参与北京市公务员考试。因此，2017年北京市选调生的面试形式也很有可能采取北京市公务员面试的形式，即结构化面试。话句话来说，报考选调生的考生，在接下来准备面试的这个阶段，可以着重了解并学习结构化面试的相关题型以及答题思路。根据往年的北京市公务员结构化面试的情况，我们会发现，北京公务员面试近年来一直保持4道题的题量，分别为：自我认知与职位匹配、现象类综合分析、组织管理、人际沟通，2013年之前考过应急应变题目，参照北京市公务员结构化面试情况，那么，今年报考选调生的考生，接下来应该把面试备考的重点放在结构化的5大题型上。需要注意的是，2016年北京市公务员面试中出现了材料套题，即一则材料下有4道题。不过考生不用担心，材料题与以往的面试题目最大的区别即增加了材料，而材料下面的4道题依然属于结构化面试的题型，只是自我认知与职位匹配放在了最后。因此，报考选调生的考生，接下来在重点梳理结构化面试的5大题型答题思路之外，也要留出部分时间去感受材料题，以防在今年的面试中出现材料题而慌乱，从而影响答题状态的情况。

　　对于结构化面试5大题型的答题思路，我们不在此一一阐述，这里需要重点说明的是自我认知与职位匹配题目的作答。我们知道，自我认知与职位匹配题目的设置意图即考察考生身上是否具备与岗位相匹配的素质、能力，因此，选调生应该具备的能力素质的梳理关系到考生对自我认知与职位匹配的作答。作为党政后备领导干部，选调生应该具备如下素质：

　　（1）良好的人际沟通能力

　　（2）较强的组织管理能力

　　（3）服务意识

　　（4）艰苦环境的适应能力

　　（5）良好的群众基础

　　（6）解决问题的能力

　　最后，北京华图再次跟广大考生强调，面试与笔试不同，面试强调的是能够把心里的想法用规范的语言流利地表达出来，因此，“感觉会答”不代表“答得好”，在接下来紧张的备考时间里，大家一定要在掌握结构化面试5大题型答题思路的基础上，勤练，多练，通过反复练习答题，从而不断提高自己面试答题的能力，最终赢得面试的胜利。

★公务员考试5G资料包领取★