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2017北京市公务员面试考情考务分析

2017-01-19 14:17:24 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图乔吉利

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　　2017北京公务员考试面试即将来袭，怎么能够在面试中获得优异成绩，面试技巧是必不可少的。北京华图为大家总结了2017北京市公务员面试考情考务分析希望即将参加面试的考生们认真复习，考出理想成绩！

　　根据《关于北京市各级机关2017年度考试录用公务员有关问题的通知》安排，2017年上半年北京市公务员面试于2017年2月15日-19日进行，从笔试成绩公布（2017年1月10日）到面试的间隔时间仅36天。为帮助各位考生尽快了解京考面试，有的放矢做好面试准备，华图北京分校对近六年（2011-2016年）北京市面试真题进行详细分析，总结提炼出北京市公务员面试特点和命题规律如下：

　　一、北京市公务员面试考情分析

　　（一）历年题量统计

　　通过对2011年以来107套北京市面试真题的统计分析发现，北京市公务员面试一直以来都采取结构化面试形式。面试题目基本固定为四道题，答题时间20分钟。题型主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、自我认知类五种结构化面试基础题型，情景模拟题目偶有出现。但2016年在出题形式上有一些不小的变化，2016年上半年面试的3月1日及下半年面试的6月15日全天上下午的四套题均采取了材料题的形式，每一个材料后边附4道题，包含的也是综合分析类、组织管理类、人际沟通类、自我认知、应急应变几种结构化面试基础题型。具体题量统计见下表。

总套数^*	总题量^*	题型分布^*
总套数^*	总题量^*	综合分析	组织管理	人际沟通	应急应变	情景模拟	自我认知与职位匹配
2016年下半年	8	32	8	8	8	0	0	8
2016年上半年	10	40	10	9	10	0	0	10
2015年下半年	6	24	6	6	6	0	0	6
2015年上半年	12	48	12	12	11	0	1	12
2014年下半年	6	24	6	6	6	0	0	6
2014年上半年	10	40	10	10	8	0	2	10
2013年下半年	6	24	6	6	5	1	0	6
2013年上半年	10	40	10	10	10	10	0	0
2012年	17	68	17	15	16	17	1	2
2011年	22	88	22	22	22	22	0	0
总计	107	428	107	104	102	51	4	60
备注	统计基于北京华图所搜集真题进行，分析结果仅供参考。此处情景模拟题以追问形式提问，主要问题考查人际沟通能力。

　　（二）题型特点总结

　　通过对真题内容的系统梳理，对各个题型的考察也进行了深入分析和总结，接下来将分别针对题型命题规律及每个题型的考察特点进行分析阐述：

　　特点一：题型分布稳定有序，呈现延续性

　　通过对近几年题量的分析可以知道，京考面试题型基本固定为综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知五种，题型分布非常稳定。在基于京考面试命题规律具有延续性的假设前提下，据此，可以推断2017年京考面试仍以这五种题型为主，考察顺序延续以往呈现的几率很大。这一点对于各位备考考生而言非常重要，对即将出现的题目类型有一定的心理准备，减少备考压力具有重要意义。同时考生应该注意一下材料题的形式，也有可能2017年京考都变成材料题的形式，所以考生应该多方面准备。

　　特点二：综合分析热点纷呈，注重时效性

　　通过对北京市公务员面试综合分析题目的梳理汇总，发现综合分析题目考察的都是社会热点现象而且命题中涉及到的热点时效性越来越强，宏观性越来越强。为了帮助各位考生直观体会综合分析的这一特点，以2016年北京市公务员面试真题中的部分命题点为例进行如下分析：

面试时间	考察主题	热点热议时间
2016年下半年（6月份）	春节微信红包	2016年2月
	禁止三轮车、摩托车上路	2015年7月
	某市政府给基层十二个部门颁发蜗牛奖	2016年4月
2016年上半年（3月份）	快递实名制	2015年10月
	最大炒饭申请吉尼斯纪录遭撤销	2015年10月
	大学生可保留学籍去创业	2015年5月