2017国家公务员考试银监会面试特点分析

　　2017国家公务员考试银监会面试特点分析由北京人事考试网提供：更多关于北京华图,2017国家公务员面试，北京公务员考试,银监会面试的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。

　　2017国家公务员考试面试即将来袭，怎么能够在面试中获得优异成绩，面试技巧是必不可少的。北京华图为大家总结了2017国家公务员考试银监会面试特点分析希望即将参加面试的考生们认真复习，考出理想成绩！ 

　　经历了笔试的披荆斩棘后，面试接踵而来。笔试重视“笔杆子”，而面试还重“嘴皮子”，这就需要考生了解面试特点，善于思考，勤于说练，方能在面试的考场上一展才华。银监会的面试在国考面试中别有一番特色，因此，考生更应该了解银监会面试的命题规律，提前准备，尽早练习，如此，胜算的几率会更大！北京华图特为大家梳理银监会历年真题的规律、特点，方便大家更有针对性、前瞻性地备考。

　　一、考务分析

　　面试形式：结构化面试。采取考官读题、考生听题的方式（个别考场会有题签），桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。

　　面试信息：主要考察考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识及实际应用能力和英语沟通表达能力。

　　面试题量及时间：4-7道题；时间一般控制在30分钟以内。题目类型一般包括结构化面试传统题型、专业问题以及英语试题。

　　二、考情分析

　　1.题型分类

　　银监会面试题目一般包括三大类：结构化面试题型、英语题、专业题。以下是2014-2016年银监会系统面试题型分布图。

　　从上图可以发现，银监会系统面试非常重视对专业知识及能力的考察。根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为财会岗、法律岗、计算机岗、监管岗、综合岗五大类。报考相应岗位的考生应尽早学习、了解相关岗位的专业知识，在考场上展现自己的专业能力。

　　银监会系统结构化面试题型一般包括自我认知与岗位匹配、综合分析、人际沟通、计划组织协调和应急应变类，2014-2016年题型分布如下图：

　　从图中可知，结构化中自我认知与岗位匹配、综合分析和人际沟通类题所占比重较大。尤其是自我认知与岗位匹配类，如让考生做三分钟自我介绍，了解考生的学习、工作等个人经历和信息；对于综合分析类的题目，现象类居多；应急应变类和计划组织协调类的题目题量较少；其他创新题型如情景模拟、漫画等不曾出现。

　　2.题型分布

　　题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，接着是专业题和英语题，专业题一般为 1-3 道，英语题目一般为 1-2 道。

　　可以看出整套题目考查能力比较全面，考生既要具备国家公务员的基本素质和能力，也要熟知报考职位所需掌握的专业知识、实际运用能力，还要具备英语表达能力。因此，考生需了解自身优势和弱点，尽早准备。

★公务员5G资料包领取★

　　——推荐阅读——

　　招考信息--国家公务员考试信息汇总|备考咨询

　　面授课程--国考笔试面授课程|国考面试面授课程

　　在线课程--国考笔试在线课程|国考面试在线课程

　　图书教材--国考笔试图书教材|国考面试图书教材

　　华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题