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2017年国家公务员面试:人际关系题如何打破陈规

2016-11-29 10:55 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京华图

  2017年国家公务员面试:人际关系题如何打破陈规。北京华图将在本文重点介绍面试题中很重要的题型——人际关系题如何作答能获得考官的认可,拿到较高的分数。人际关系题这类题型整体难度较小,但要答出新意却仍然很难,在此告诉考生如何打破陈规。

  所谓套路化就是考生容易按照固定的流程和固定的语言来回答问题,缺乏对题目真正的理解,有两个重要的表现:第一方面是完全固化答题思路,利用一个答题模版来应对各个人际题目,第二方面是答题语言内容固定化,相同的语言内容,强加在各类人际题型当中。

  在此,我们就从套路化答题有两方面表现形式入手,告诉考生们如何找到突破点。

  第一方面介绍如何突破固化答题思路,做到针对性作答。

  首先,题目生活化,指每位考生在遇到人际题目的时候,不要仅仅把它看成一个文字题目,应该把它想象成生活的动态场景图。

  其次,角色代入,把自己代入到刚才想象的场景当中,身临其境地感受一下,在那种场景当中,自己做为题目中的人物应该是何种心态和情态。

  再次,联系生活实际,想象一下我们在生活当中如果遇见相似场景时,我们会如何处理。

  最后,转化成面试语言,将生活当中的处理流程相应的转变为面试作答语言,顺利完成面试答题内容的呈现。、

  第二方面介绍如何做到因题作答,体现个人的语言特色。

  首先,熟记乃至背诵面试经典题目的解析答案。这些面试语言,不是自己天然具备的,我们的个性化语言来源,最初建立在大量的常用语言的积累上。

  举个例子“生活中有很多舞者,他们都想要想跳出自己的舞姿”。前提需要他们按照父母的教导把每个人都要学的步伐走稳,需要按照舞蹈老师的要求把每个学员都要掌握的基本功练扎实。如果没有这些积累,他们没有办法在舞台上绽放属于自己的舞步。

  其次,学会使用名人名言。包括领导人讲话、名言俗语、常用成语等。这样的一些话语做为答题的开头或者结尾,可以起到令考官眼前一亮的效果。

  举个例子“领导安排你和小张完成一个合作项目,在工作过程中小张消极怠工,严重影响到了工作进度,领导批评了你。遇见这种情况你怎么办”?

  作答内容:“无论一个人能完成多大的工作量,如果不能学会与他人合作,他将永远无法取得事业上的长足进步,因此这个事情既是工作未完成的问题,也体现出自己不善于合作的问题……”

  最后,相信自己的语言表述习惯。只要能够把问题讲解清楚即可,每个考生都可能具备这种转述问题的能力,把题目当成平时的沟通即可。

  如果能坚持去做这样的准备和练习,一定能在面对人际关系题目中答出自己的特色,突破套路化这一魔咒,获得高分。

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(编辑:Singoal)

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