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招商银行校园招聘:价值观及性格测试

2016-11-22 11:59 银行招聘考试 http://bj.huatu.com/yhzp/ 作者:杙森 来源:未知

【导读】北京华图金融银行频道最新发布:招商银行校园招聘:价值观及性格测试,更多银行招聘资讯及备考技巧,尽在北京华图金融银行频道。北京金融银行招聘交流QQ群:213960661

  一、价值观测试

  招商银行2016年校园招聘考试考了价值观测试,这个在其他银行校园招聘考试中不多见。今天为大家披露部分价值观测试考试内容。总体量为161题。

  这是一份关于价值观的调查问卷。问卷中是一些对个人观点和行为的描述,请您评价这些描述与实际情况的符合程度。

  对这些问题的回答没有对错之分,请根据您的真实想法和实际情况认真、如实、独立地作答。本问卷作答时间大约需要20分钟。

  请看下面的示例:

  您需要对下面这组题目中的每句描述以7点的尺度进行评价,范围从“非常不符合”到“非常符合”。当您对每句描述进行评价时,请尽可能运用从“非常不符合”到“非常符合”的整个尺度范围。您可能会觉得有些描述是很难判定,但请您务必评价每句描述。

  请注意:一组题目中每句描述都必须选择不同的评价。只有完整作答问卷,才能获得本部分成绩。

招商银行校园招聘:价值观及性格测试

  二、性格测试

  在招商银行校园招聘考试中,除了重点考察英语、EPI以外,在机考的开头或会结尾还考察了性格测试:考察内容一般为Saville ConsultingWave;Saville ConsultingWave(个性和职场行为风格测评)是由世界著名的测评内容提供商Saville Consulting UK Ltd.研发的个性测评产品,可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向,从而预测个体的职场行为风格。

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(编辑:杙森)

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