2017年国家公务员考试申论备考技巧：教你如何巧讨阅卷人由北京人事考试网提供：更多关于北京华图,国家公务员考试,北京公务员考试,申论热点精析的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
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一、把握要求，熟悉阅卷流程和得分标准
1.阅卷流程。申论作文作为申论最重要的组成部分，对阅卷老师的水平和素质也提出了更高的要求，一般参加申论作文的阅卷老师都是理论文化水平、文章鉴赏能力较强的写作专家和老师，应该从整体情况来说，申论作文老师的综合素质应该申论批改中最高的。在正式阅卷前，都要进行培训和试批，在把握统一标准和要求的下，才能正式开批。申论作文一般由2个人批，假如申论作文是40分，其中误差是6分，如果两个人打分在误差之内，得分就是两人的平均值，如果两人误差超过6分，那么这题就入不了成绩库，由阅卷组长进行三评，阅卷组长的最后打分为最后得分。
2.阅卷速度。参与监督的人事厅领导他们对我们强调最多的一句话，就是公正、公平，要对得起每位考生，因此阅卷组长要求每个阅卷老师平均要批改出多少高分出来。其中，要有区分度，把一些真正的高手挑选出来，因此，真正遇到好文章，要毫不犹豫的给出高分。批改申论作文的速度要求10到15秒左右，其实很多都是10秒之下，加上其他题目，一份考生用2个多小时做出的试卷批改时间累积起来不到30秒，有些老师批改一篇作文仅用5秒钟，上午和下午，时间紧张的话，晚上还要加班，加起来，平均阅卷时间在10个小时以上，阅卷速度比较快的老师一天能批2000——3000份以上，这绝不是危言耸听，胡说八道，其实这才是真正的“秒杀”。阅卷组组长要求“既要质量，也有速度”。值得一提的时。一般来说，参加阅卷的老师报酬直接直接与阅卷数量挂钩，而不是与阅卷质量挂钩，为了安全起见，刚开始有很多初次参加申论作文批改的老师总是打保险分，也就是打平均分，也就是20—24分左右，这样入库率最高。一般来说，阅卷线是“两头小，中间大”，高分和低分少，中间分占据多数，这其中肯定就有部分好文章并没有发现出来，这是绝对有可能的。因此，卷面整洁，层次分明，字体清楚的好文章能得一个比较高的印象分。
3.阅卷要求。文章只要不跑题，字数达到800字左右，在题目要求的范围内，没有明显抄袭文中材料痕迹，尤其生凑硬搬和明显套用万能八条等模版的文章拿平均分应该问题不大。没有标题一般扣5分，字数不达要求，根据标准相应的扣分，当然字数超过800字不扣分，也不加分，因此，字数多的文章并不占便宜，不要因为时间的关系，胡乱地凑字数，所以建议大家在写申论作文之前，脑子里一定要好好的谋划构思，好好考虑一下谋篇布局。其实，阅卷休息时间，经常和同行交流，在长时间单调、枯燥、乏味、劳累的工作状态中，千人一面，千篇一律的申论文章我们会产生厌烦及逆反心理，很难打下好分数，尤其文章本来就写得很一般，字迹还特别潦草的考生那就比较倒霉了，其实我们很期待那些别开生面，耳目一新的好文章。对写资历丰富，水平高的阅卷老师很多好文章只要看一眼就能感觉出来。因此我得出了申论作文得分公式：形式（包括文章布局、语言表达、层次结构）+内容（有见得、有深度、有启迪）—字数（字数不达标）。
二、换位思考，把握阅卷老师心灵需求
刚才我跟大家讲了申论作文的阅卷流程和阅卷标准，我们不难看出，阅卷老师没有那么多的时间对你的文章进行分析和斟酌。结构和语言是首先映入阅卷老师眼帘的，当然不能说结构和语言好就一定是好文章，但是结构和语言好确实给阅卷老师留下了初次的好印象，首先给了一个得高分的可能。考生应该从这两方面做文章，迅速提高自己的分数。内容和立意方面的提高，不是一天两天的事情。要是有志于公务员考试，可以长期准备，一旦达到一定程度，申论写作就可以驾轻就熟。
公务员申论写作最终是给接受对象看的，写作效益的体现，关键还在于接受对象对申论写作的理解和认可，这里的接受对象是阅卷老师。只有得到阅卷老师的认可，申论写作才能得高分，考生才能顺利通过申论考试。正因为如此，考生在备考时一定要充分了解阅卷老师的评分心理，增强文章的针对性和可读性，以此来吸引阅卷老师的注意。
(一)突出一个“实”字
在公务员申论写作中务求实际，一方面要求内容的绝对真实、本质真实，另一方面还要注意把握“平衡”的手法。即在突出讲某一个主要因素时，还要顾及到其他因素，特别是相反的因素；在强调某一方面的主要意见时，还要注意到其他意见，特别是不同的意见。要寓倾向性于平衡性之中。不注意这一点，过分强调一个因素、一种意见、一方面观点，极有可能出现片面性和绝对化，不能全面、准确地反映出当今复杂的公务活动的客观全貌，这样的答卷无法得到阅卷老师的青睐。（观点不能偏激，要客观，绝不可以完全站在政府的对立面，有很多考生一上来就一味的抨击政府什么领导、监督、实施、责任等方面缺乏力度，有时候还抨击的一无是处，诚然，问题的发生可能有政府的责任，譬如医患矛盾关系分析原因动辄就指出医生的唯利是图、道德败坏、良心泯灭，而单单没从体制漏洞方面进行深层次分析，所以分析原因也要客观全面……）。
(二)突出一个“新”字
观点、内容陈旧的文章，是不能激起读者的阅读兴趣的，公务员申论写作也同样如此。一个典型的材料经常换角度用，不但背离了公务员的工作原则，而且也不能满足阅卷老师的求新心理。申论不但内容要新，其写作形式、语言、角度、技巧，都要既遵循规范，又不断创新，才可能适应申论考试的发展变化。同是一年一度的国务院总理作的政府工作报告，其内容、观点、写法、语言却年年有新意，都给人大代表和全国人民以耳目一新之感，成为推动社会主义事业前进的纲领性文件。同样道理，虽然每年申论考试的模式基本不变，但随着内容、题型和阅读量的不断变化，考生的答案也需要发展和创新。（按照三段式结构思路写，肯定没错，安全系数大，至少能拿个保险分）。
(三)突出一个“简”字
公务员申论写作要适应这种要求，就必须克服形式主义、文牍主义。要实话实说、长话短说，要摒弃废话、空话、套话。不写长而空的申论，写短而精的申论，给阅卷老师提供尽可能多的实用信息，而不要那些言之无物的无用信息。有的人认为文章写得越长，越有水平，这是一种误解。其实，把文章写短，对作者提出了更高的要求。申论撰写者要努力提高思维能力和表达能力，起草文稿要力求言简意赅，开门见山，意尽言止，删去可有可无的内容，做到篇无赘句，句无赘字。
（四）突出一个“尊”字
在申论考试中要想得到阅卷老师的理解和认同，首先必须对阅读者给予必要的尊重，满足其求尊心理。这里所说的尊重，不仅是对阅卷老师个人的尊重，同时也包含着对行文所涉及的单位或个人的尊重。尊重上级而不要有阿谀奉承之词；尊重下级和群众，而又要不失身分；尊重兄弟单位而又不要有恃强凌弱之感；尊重外宾或境外组织机构，而又不失国格人格。就是与对手和敌人的公文往来，也既要坚持原则、针锋相对，又要适当运用文明礼貌的策略，行文做到有理、有节、有利。只有在行文内容、语言、形式等方面体现尊重之意，才能得到阅卷老师的好评。
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（编辑：李昂）
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