北京银行招聘考试

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告别搜“面经”,银行面试,我们是认真的

2016-11-07 21:39 银行招聘考试 http://bj.huatu.com/yhzp/ 作者:北京华图关越 来源:北京华图

【导读】2017年各大银行秋季招聘考试正在有序开展。面对银行面试备考,北京华图总结提炼近三年各大银行面试特点和命题规律,帮助考生有的放矢做好面试准备。北京金融银行招聘交流QQ群:213960661

  2017年各大银行秋季招聘考试正在有序开展。许多通过了网申、笔试环节的同学陆续收到来自各大银行的面试通知,欣喜之余不免为面试备考感到迷茫和慌乱。北京华图为帮助各位考生尽快了解银行面试特点,有的放矢做好面试准备,总结提炼近三年各大银行面试特点和命题规律如下:

  一、面试形式多样化

  银行招考的面试题目由各招考单位自行命制,因此,各银行的面试时间和形式不尽相同。从考试形式上看,多采用半结构化面试或无领导小组讨论。此外,辩论、演讲、情景模拟、面谈等形式也都在银行面试中出现过。

  1、半结构化面试

  半结构化面试时间一般为10-20分钟,以自我认知与职位匹配题目为主。例如,许多银行会有自我介绍的环节,或针对个人经历、求职动机的提问,都属于自我认知类题目,考生应预先做好准备。同时,半结构化面试也可能提问综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变等常规的结构化面试题目。例如今年某地工商银行面试中问到,“策划一次辩论赛,说一下流程”,这就是常规的组织管理题目。

  2、无领导小组讨论

  无领导小组讨论题目也十分常见,一组考生针对给出的题目分别发表个人看法并展开集体讨论。开放类、两难类、多选排序类题目均在以往的银行无领导面试中出现过,考生应当对每一类无领导题目的特点都提前了解,并在备考的阶段通过练习不断强化各种情景的应对策略,自信应对灵活多变的无领导面试。

  3、辩论

  区别于公务员、事业单位面试,银行面试可能会出现分组辩论的面试形式。两组考生针对给定的材料和辩题开展辩论,以此考察考生的分析能力、语言表达能力、情绪控制能力和沟通说服能力等。

  二、面试内容专业化

  由于参加银行面试的考生已经通过了网申的筛选,基本具备岗位所要求的专业背景、能力素质,因此,银行面试题目更具专业性和实践性,以更好地了解考生的专业能力。例如,根据今年华图教育银行面试VIP课程学员们的反馈,某地交通银行无领导面试题目为“交行如何发展,给出7个方案,直接排序”;某地工商银行辩论面试题目为“银行是否要把贷款业务作为重要业务”;某地中国银行提问“你认为传统银行业会没落吗?”;某地工商银行提问“会计核算的流程”等等。因此,考生应当加强对本行业和专业问题的思考,提前了解报考单位和岗位的工作内容,在答题的过程中不要出现专业错误,最好能够体现一定的岗位匹配意识和能力。对于没有金融专业背景的考生来说,尤其需要在备考阶段提升专业素养,结合不同类型的面试技巧扬长避短。

  最后,考生们一定要认真把握住进入银行面试的机会。银行工作是许多考生心中美好的憧憬,但进入面试的人才很多,考生们必须在面试环节全力备考,经过充分的理论学习和实战演练,使自己在面试考场上自信表达、内容精彩,才能在激烈的银行招聘中脱颖而出。

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(编辑:杙森)

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