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2017年国家公务员考试申论VS面试:好词好句

2016-11-07 14:47 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京华图

  北京华图为您带来2017年国家公务员考试申论VS面试:好词好句,希望各位考生考试顺利,取得优异的成绩。

  富国兴邦,人才为本。习近平总书记指出,党和人民事业要不断发展,就要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。作为集中连片特困地区、欠发达地区,人才紧缺是西藏发展的最大制约。学习贯彻习近平总书记重要讲话,就是要坚持党管人才原则,树立强烈的人才意识,深入实施人才优先发展战略,为改革发展稳定提供有力人才支撑和智力支持。落实好中央深化人才发展体制机制改革意见,研究制定西藏的实施意见,最大限度地释放人才创新创造活力,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。着力补齐人才短板,落实中央支持西藏的12项人才重点工程政策。强化柔性引才理念,通过兼职服务、候鸟式聘任、项目招标、联合攻关、成果转化等各种柔性方式引进高端创新人才。立足对口支援优势,扎实做好干部人才援藏工作,特别是深入推进医疗、教育人才组团式援藏,认真落实区党委“双十条”意见,切实解决医疗卫生、教育领域人才短缺问题,大力提升医疗卫生和教育事业发展水平。

  只有抓好思想教育这个根本,涵养政治文化,才能不断培厚良好政治生态的土壤,筑牢全党步调一致的根基;只有抓好严明纪律这个关键,强化党内制度约束,才能推动管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”;只有抓好选人用人这个导向,大力整治选人用人上的不正之风,才能以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀;只有用好组织生活这个经常性手段,营造批评和自我批评的良好风气,才能切实加强党组织对党员的教育管理监督;只有抓住继承和创新这两个关键环节,既继承长期以来形成的光荣传统,又不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新,才能更好发挥党内政治生活的作用。“绳墨之起,为不直也。”以准则为遵循,迎着矛盾改、对准问题抓,努力营造良好政治生态,全面从严治党就能达到标本兼治的成效。

  人才招引出现“假空虚”,归根到底还是工作作风出了问题。首先是政绩观出了问题。有些地方忘记了人才招引的“初心”,简单为招引而招引,把人才当作装点门面的“行头”,迷恋“数字政绩”,喜好“花架子工程”,只看学历不看能力,只看头衔不看本领,只顾着完成指标任务而忽视后续实效。其次是考核指挥棒偏了方向。各地都对人才招引出台硬性指标,并层层分解到基层,但格式化的指标很难契合当地产业结构和人才需求的实际。这就导致了考核评价脱离了人才招引初衷,结果往往是,基层单位被动地应付式招引人才,甚至弄虚作假、生搬硬凑,从而顾及不到人才招引的针对性和实用性。

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(编辑:冰冰)

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