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又到了2017年银行校园招聘季,求才若渴的企业流行哪些招人的新套路呢?
根据某大型在线招聘平台近日发布的“2014-2016年全国校招情况和趋势分析报告”(下称校招报告)显示,纸笔测验的方式在逐年减少,创新的游戏类面试成为新的热点。新快报记者走访本地招聘机构了解到,国庆节后广州校园招聘将全面启动,“校招大户”银行业的需求逐年下降,新人平均月薪约6000元。
在此次校招报告中,通过对2014年1—6月、2014年7月—2015年6月、2015年7—12月共300多个校招项目、近30万名学生的校招数据分析发现,每一年女生的占比(57%、51%、53%)都略高于男生。女生在通用能力和领导潜质方面优于男生,由于占比较大,因此面临的竞争压力也较大。应聘的主力人群是本科生,占53%,其次是硕士研究生,占45%。
在参与校招的十余个行业中,应聘总人数排在前三位的是银行业、通信业和物流业。银行、通信类企业占了六成。
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