2017国家公务员考试招考面试比例情况分析

2016-10-13 15:13:22 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　按照历年国家公务员面试入围比例分类，2017年中央国家机关公务员考试（点击查看公告、职位表、课程）面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3:1”、 “4:1”、 “5:1”。总体来看采用“3:1”形式的占到91.35%，其中中央党群机关、中央国家行政机关主要采取“5:1”形式，该形式占职位比例分别为98.03%和83.22%。中央国家行政机关直属机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位主要采取“3:1”形式，分别占职位数比例为98.75%和78.55%。

面试比例	中央党群机关		中央国家行政机关		中央国家行政机关直属机构		国务院系统参照公务员法管理事业单位		合计
面试比例	职位数	占比	职位数	占比	职位数	占比	职位数	占比	职位数	占比
3:1	4	1.97%	18	3.92%	12185	98.75%	2033	78.55%	14240	91.35%
4:1	0	0.00%	59	12.85%	0	0.00%	158	6.11%	217	1.39%
5:1	199	98.03%	382	83.22%	154	1.25%	397	15.34%	1132	7.26%
合计	203	100%	459	100%	12339	100%	2588	100%	15589	100%

　　不同的面试比例直接影响着进入面试的难易程度。例如某岗位招聘人数为2人，竞争比例为3:1，则笔试排在岗位前6名的考生可以进入面试；而如果某岗位招聘人数同为2人，但竞争比例5:1，则笔试排在岗位前10名的考生都可以进入面试。考生在笔试阶段应当以能够进入面试为主要目标，能够获得面试机会是最重要的。因此，考生在选择职位时可以适当考虑面试比例的差异。

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