北京平谷人保局关于2016下半年事业单位招聘公告

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　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，计划于2016年9月至11月统一组织实施事业单位公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：北京事业单位备考Q群147893985

　　一、招聘原则和方法

　　事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（包括笔试和面试）与考核相结合的方法，择优聘用。

　　二、 招聘计划

　　本次招聘共涉及平谷区15个事业单位的20个岗位（详见附件）。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　3、应聘区直事业单位须具有北京市居民户口，应聘乡镇所属事业单位须具有平谷区居民户口；

　　4、具有招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）；

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　2016年9月18日起通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://www.bjrbj.gov.cn）和平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）同时发布招聘信息。

　　（二）报名

　　1、报名时间：2016年9月28日上午8:30至9月29日下午17:00。

　　2、报名网址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

　　10月10日上午9：00后，考生可到该网站打印准考证。

　　3、年龄计算方法为：年龄＝2016年－出生年。

　　4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

　　5、每名报考人员只能报考一个岗位，违反此条规定者取消本次招聘资格。

　　6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。

　　（三）考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　（1）笔试时间、地点：以准考证为准。

　　（2）笔试形式：《公共基本能力测验（管理岗）》科目采取主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

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