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参加银行招聘考试是种什么样的体验？没经历过的人一定很好奇，今天和大家分享一个过来人的经历以及感悟。当然还有很多中肯的建议，对很多人来说很有指导意义。
很多人，尤其是社会人，对于银行这些单位，浅意识里感觉只有关系才能进得去。说实话，本人并不否认有关系确实在同等条件下比较容易进，毕竟银行说白了也是需要赢利的企业，需要开拓关系来帮助自己拓展业务，无可厚非，但答主并非所谓的富二代，官二代，也不是拆二代，如果真的要说是什么二代，那就是农二代。
本文也仅仅是从一个大学本科毕业，父母都是工薪阶层，一个普通家庭孩子视角来讲述，希望对于有志于考银行的学弟学妹有所帮助。
说到求职，第一件事肯定就是简历的制作，从大型招聘会到专场招聘会，都是必不可少。个人觉得简历以一张A4纸大小就好，多了不多，少了不少，刚刚合适，但是小小的A4纸上应五脏俱全，内容上扬长避短，突出重点，格式上清晰可见，一目了然。
谈到简历是否应该彩印？确实，彩印的效果会比黑白好很多，至少从感官上讲，会让HR看着很舒服，但是彩印的成本也会比黑白的相对来说高很多，我记得当时我去打印时黑白一毛一张，彩印一块一张，当然了，如果份数多的话和老板讲下价格就好了，我当时的情况，碰到自己特别中意的公司就用彩印的简历，其余的就是黑白了。
这是小技巧，你要是有很牛B的水平，我相信，就算是黑白的简历也挡不住就求职的道路，同样，你要是在自身水平太LOW，简历做的再怎么好看，也打不开心仪公司的大门。
第一阶段网申。
按照以往的情况来看，秋招9月份开始各大银行就陆续发出招聘公告了吧，9月底到10月初这段时间比较集中，学弟学妹们需要把握好找个时间段，不要自己想进什么银行就只报什么，符合条件的都报吧，因为网申的时候会刷掉一批人，比例还不小。各大银行的网申一般都有独立的格式，对照它所涉及的表格，你依次据实填写就是了，值得一提的是，表格中往往有一栏需要让你填写父母的信息，曾经有人提醒过答主，要是父母是普通工薪阶层，为了提高网申通过率，父母的职业就写个体户吧，比较好看点，但是答主比较倔强，父母是务农就是务农，是工薪阶层就是工薪阶层，没什么好撒谎的，记得当时和答主一起考银行的一个妹子，毕业前在某商业银行实习，最后招聘时竟然连网申都没过，打电话过去愤愤不平地了解为什么，对方人力资源答复：因为你父母信息这一栏填了务农，不能为银行带来资源。所以说呢，各位自己看着办吧。
第二阶段笔试。
银行笔试内容很杂，行测，会计学，管理学，银行历史，英语，宏/微观经济学，实事政治等等，部分银行还有会申论，那么多的东西该如何去准备？依答主之见，平时认真准备下行测的内容和英语就好了，等到具体考哪个银行，再在前一天针对性地看看所要考银行的发展历史，银行介绍，荣誉之类的就好了，实事政治的话你下个APP的新闻，每天休闲时候看看，尤其是财经类的新闻，然后看看评论（答主曾经把市面上所有主流做新闻的APP都下载下比较一番，最后得出某个APP确实不错，具体我就不说了，免得说我打广告）这个准备你需要提早，毕竟这是一个积累的过程，对于面试这个也很重要，后面会讲到。其他的内容，说实话，并不好准备，因为考的比较细，准备都不准备都是一个样（当然了也有可能是答主比较菜），大致看下就好了，就不去浪费这个时间了。准备时间从9月1号开始就差不多了，前提是你得认认真真准备哦。至于实事政治的话，就需要提前了，具体提前多少，我就不好说了，不过在这个信息化的时代，作为一名当代大学生，就算你不是为了要考银行也要了解点天下大事吧，我现在依然每天都会看点新闻，以免和这个社会脱节。如果你还是要问我应该买什么书，那么我推荐你去看看《银行考试一本通》吧。
真正到了笔试的时候，还有一点很重要，做不来的题目，跳！跳！跳！或者索性乱写一个，因为一般银行考试的时间都非常有限，甚至还来不及，不必为了一道题目的分数而耗费太多的时间，得不偿失，因为很有可能你花了很多的时间去研究那道题目最后得出的还是错误的答案。话说回来，如果你认认真真地准备了，笔试真的不是问题，答主除了考第一个银行的笔试没过，其余的都过了，不难的，毕竟刷人的地方是面试，那里才是重头戏。
第二阶段面试。
自我介绍是一个必不可少的环节，也是唯一一个台下可以练习，事先可以做充分准备的环节，自我介绍一般为一分钟，自己想好该怎么介绍自己，在纸上打好草稿，根据自己的语速定好字数，一般控制在57秒左右，台下掐时间练个20次也就差不多了。自我介绍的内容网上也有很多模板，虽然一分钟的时间不可能让你面面俱到，但是一定要扬长避短，突出自己的重点，让HR眼前一亮的感觉。以下是我面试时的自我介绍。（在这里特别值得一提的是，多去投投绿城，万科，阿里巴巴，百度之类的大公司，并不是为了进这个公司，多去试试，一般这样的公司碰到的牛人会比较多，多看看其他牛人的自我介绍和面试时的表现，借鉴一下，然后再想想自己，就会有所长进了，答主第一次面试时是个连自我介绍都不知道怎么讲的人。）
自我介绍是一个必须的环节，那么接下来呢？各大银行就不一样了，不过大多数银行都会先采用无领导小组面试的方式，然后再进行最后一轮或单面，或群面。
首先什么叫做无领导小组面试？百度百科给出的答案是：无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。根据答主的经验，此环节你和其他人会被随机分成一组，人数有6~20人不等，HR会给出一个话题，要求你们在多少时间内讨论完毕，最后大家再选出一个人作为代表进行总结。以答主参加绿城的无领导为例，当时的HR发给每个人一张纸条，纸条上写：五十年以后，中国最有可能发生的事情？然后是ABCDE五个选项，要求排序，并且给出自己理由。在30分钟后完成，先各抒己见，再统一答案，需要选出一名代表在最后5分钟进行总结，不得采用举手表决的方式。
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