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通州区2016年事业单位公开招聘工作人员113名公告

2016-04-11 14:35 事业单位考试 http://bj.huatu.com/sydw 作者:北京华图 来源:北京人事考试网

【导读】按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)有关要求,结合我区事业单位发展的需要,现将2016年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)有关要求,结合我区事业单位发展的需要,现将2016年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘职位

  本次招聘共涉及通州区87家事业单位,109个岗位,共招聘113人。(详见附件1)

  二、招聘条件

  1.具有北京市常住户口,且人事行政关系在北京;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有岗位所需要的专业或技能;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度;

  7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。

  三、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  采取现场审查资格、报名的方式。须本人到现场报名,每名报考人员限报一个岗位,不得重复报名,如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

  1.报名时间:2016年4月21-22日上午9:00—12:00,下午13:00—16:30。

  2.报名地点:北京市通州区成人教育中心(通州区玉带河东街358号)

  3.报名所需材料:

  (1)填写完整的《报名表》(见附件2)打印一份(手工填写报名表无效), 并粘贴1寸彩色免冠照片,其中本人签字处须手签姓名;

  (2)身份证原件及复印件;

  (3)户口本首页(若考生为集体户口,需持集体户户口本首页复印件并加盖户口管理部门公章)、本人页原件及复印件;

  (4)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;

  (5)中国高等教育学生信息网查询的学历认证报告原件(具体查询方法参考附件3);

  (6)本人近期同一底板1寸免冠照片2张;

  (7)档案存放机构开具的存档证明原件;

  (8)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料原件及复印件;

  (9)2016年到期大学生村官报考,须提供所在区县村官管理部门出具的相关证明,合同期内大学生村官报考需提供所在乡镇出具的同意报考证明;

  (10)2016年应届毕业生报考,须持学生证、学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表、学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。

  (二)考试考核

  1.考试形式

  采取笔试、面试相结合方式。笔试采用主客观题相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。

  2.笔试

  (1)笔试内容:考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》,应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道下载。

  (2)笔试时间:2016年5月21日(星期六)上午

  《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟 9:00—11:30

  《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟 9:00—11:30

  (3)笔试地点:以准考证为准。

  (4)成绩公布:笔试成绩统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)进行公布。笔试合格成绩为60分。

  3.面试

  (1)笔试成绩合格者,由高到低排序按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人选达不到规定的竞争比例的岗位,笔试成绩合格者可参加面试。面试合格成绩为60分。

  (2)面试时间、地点另行通知。

  (三)体检和考察

  总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。

  (四)拟聘用人员公示

  拟聘用人员名单统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网站进行公示。

  (五)办理聘用手续

  公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。

  四、注意事项

  1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘人员的相应资格,本人承担由此产生的相应后果。考生提交的材料不予退还。

  2.考生应及时上网查阅成绩,因考生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的,本人承担由此产生的相应后果。

  3.考生务必保持通讯工具畅通,因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的,本人承担由此产生的相应后果。

  4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的,从同一岗位成绩合格的人员中,按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。

  5.年龄计算方法:年龄=2016年-出生年;工作年限计算方法:每12个月为一年。

  五、出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:

  体检或考察不符合要求的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;2016年应届毕业生不能如期毕业的;导致拟聘职位空缺的其他情形。

  咨询电话:80817702

  附件1:《通州区2016年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》

  附件2:《通州区事业单位公开招聘工作人员报名表》

  附件3:中国高等教育学历信息网学历认证方法

  通州区人力资源和社会保障局

  2016年4月11日

(编辑:李昂)

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