2017国家公务员考试申论热词：“球迷文化”

2016-04-11 13:39:39 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　近期的中超、亚冠赛场看点多多，赛场内外的球迷纷争则让人大倒胃口。

　　4月6日，在日本大阪进行的一场亚冠联赛小组赛上，上海上港队以2∶0击败大阪钢巴队令中国球迷颇为振奋，但看台上发生在中国球迷间的撕扯与争执则让人大为扫兴。

　　4月9日，在石家庄进行的中超联赛第四轮一场比赛中，石家庄永昌队与重庆力帆队在赛场内便拼得火花四溅，而两队球迷在赛前与赛后所制造的诸多不和谐事件，更令人们感到痛心。

　　但凡发生在球迷间的争执，一定要评判孰是孰非，实在是一件很困难的事。但球迷闹事所引发的负面效应则显而易见：将同城德比累积的矛盾带到国外，这是在丢中国球迷的脸；将主客队球迷间的纠葛用挑衅、斗殴等极端方式表现出来，拉低的则是整个球迷群体的基本素质。

　　球市回暖、球迷回归，这是人们喜闻乐见的好事。如果伴随球市火爆的是球迷争执、斗殴的升级，则很难让人对中超联赛及中国足球的发展前景产生乐观期待。更令人忧虑的是，处于球迷闹事事件漩涡的足球俱乐部，对自家球迷的失当行为多持偏袒态度，对对方俱乐部的球迷则往往是“欲加之罪，何患无辞”。试想，如果涉事俱乐部一直采取这样的方式解决争议与问题，那联赛秩序不乱成一锅粥才怪。

　　球迷文化是足球俱乐部文化的重要组成部分。一定意义上说，有什么样的俱乐部文化，往往就会有什么样的球迷文化。在球迷与俱乐部的互动中，球迷的合理诉求理应得到俱乐部的充分关照，但在如何面对球迷的非理性泄愤行为方面，很多俱乐部显然还没有找到得当的应对方法。偏袒受了“委屈”的自家球迷，似乎是体现俱乐部担当的有效方式，却往往成为最没担当的鲁莽行为。不以自家球迷好恶为唯一评判标准，站到相对客观的角度处理已有纠纷，或许更可体现一家足球俱乐部的底蕴与担当。

　　营造健康的球迷文化，需要每一个球迷从自身做起，更需要每个足球俱乐部调整定位，担负使命，大胆引领。

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