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2017国家公务员考试申论热词:“球迷文化”

2016-04-11 13:39 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  为了各位考生更好的备战国家公务员考试,下面是关于2017国家公务员考试申论热词:“球迷文化”这一问题的具体分析。北京人事考试网为你第一时间提供最新国家公务员考试的招考信息、备考技巧、辅导课程等。希望各位考生认真备考,仔细分析,在国家公务员考试中取得优异的成绩! 

  近期的中超、亚冠赛场看点多多,赛场内外的球迷纷争则让人大倒胃口。

  4月6日,在日本大阪进行的一场亚冠联赛小组赛上,上海上港队以2∶0击败大阪钢巴队令中国球迷颇为振奋,但看台上发生在中国球迷间的撕扯与争执则让人大为扫兴。

  4月9日,在石家庄进行的中超联赛第四轮一场比赛中,石家庄永昌队与重庆力帆队在赛场内便拼得火花四溅,而两队球迷在赛前与赛后所制造的诸多不和谐事件,更令人们感到痛心。

  但凡发生在球迷间的争执,一定要评判孰是孰非,实在是一件很困难的事。但球迷闹事所引发的负面效应则显而易见:将同城德比累积的矛盾带到国外,这是在丢中国球迷的脸;将主客队球迷间的纠葛用挑衅、斗殴等极端方式表现出来,拉低的则是整个球迷群体的基本素质。

  球市回暖、球迷回归,这是人们喜闻乐见的好事。如果伴随球市火爆的是球迷争执、斗殴的升级,则很难让人对中超联赛及中国足球的发展前景产生乐观期待。更令人忧虑的是,处于球迷闹事事件漩涡的足球俱乐部,对自家球迷的失当行为多持偏袒态度,对对方俱乐部的球迷则往往是“欲加之罪,何患无辞”。试想,如果涉事俱乐部一直采取这样的方式解决争议与问题,那联赛秩序不乱成一锅粥才怪。

  球迷文化是足球俱乐部文化的重要组成部分。一定意义上说,有什么样的俱乐部文化,往往就会有什么样的球迷文化。在球迷与俱乐部的互动中,球迷的合理诉求理应得到俱乐部的充分关照,但在如何面对球迷的非理性泄愤行为方面,很多俱乐部显然还没有找到得当的应对方法。偏袒受了“委屈”的自家球迷,似乎是体现俱乐部担当的有效方式,却往往成为最没担当的鲁莽行为。不以自家球迷好恶为唯一评判标准,站到相对客观的角度处理已有纠纷,或许更可体现一家足球俱乐部的底蕴与担当。

  营造健康的球迷文化,需要每一个球迷从自身做起,更需要每个足球俱乐部调整定位,担负使命,大胆引领。

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(编辑:李昂)

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