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怀柔区教育系统事业单位2016年招聘122名教师公告

2016-03-24 16:23 教师招聘考试 http://bj.huatu.com/jiaoshi/ 作者:北京华图 来源:北京人事考试网

【导读】按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件精神,怀柔区教育系统所属事业单位第二批拟招聘教师122名,现将相关事宜公告如下。

  按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件精神,怀柔区教育系统所属事业单位第二批拟招聘教师122名,现将相关事宜公告如下。

  一、招聘对象及条件

  1. 遵守宪法和法律,品行端正,遵守公民道德规范;

  2. 热爱教育事业,身体健康;

  3 .具有北京市常住户口;

  4. 符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;

  5. 学历及相关要求:

  (1)中小学教师具有所招聘学科相关专业的全日制普通高等院校本科及以上学历;

  (2)幼儿园教师具有全日制普通高等院校幼教专业大专及以上学历;

  (3)年龄计算方法 : 年龄40岁以下指1976年1月1日以后出生人员;年龄35岁以下指1981年1月1日以后出生人员;年龄30岁以下指1986年1月1日以后出生人员;年龄25岁以下指1991年1月1日以后出生人员。

  二、招聘岗位、人数及相关要求

  详见附件《怀柔区教育系统所属事业单位2016年第二批公开招聘教师需求表》。

  三、报名办法

  (一)报名方式

  本次招聘采用网络报名的方式,报名网址为:怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn)。

  (二)报名程序

  1.提交报考申请

  2016年4月5日(周二)9:00至4月6日(周三)16:00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  网络技术咨询电话:88684203-211

  政策咨询电话:69623205

  2.打印报名表

  提交报名信息成功,经初审通过后,由报名者自行打印《报名表》。

  3.现场资格审查

  2016年4月7日(周四)至4月8日(周五)上午9:00至11:30,下午14:00至16:00, 报名者本人携带相关材料到区教委人事科(怀柔区青春路湖光南街2号)进行现场资格审查。

  携带材料包括(所有材料均需原件和复印件):

  (1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表;

  (2)本人身份证、户口本;

  (3)应届毕业生需提供普通高校毕业生就业推荐表、成绩单、师范专业证明、非师范专业毕业生需提供教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》有效期内的该证明;

  (4)非应届毕业生需提供毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证书和教师资格认定申请表或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》有效期内的该证明等符合岗位要求的材料。有工作经历的考生需提供工作经历的证明(保险缴费记录或劳动合同),有工作单位的考生需出具单位同意报考证明。

  4.打印准考证

  现场资格审查合格的报考人员,于2016年4月19日(周二)上午9:00开始登陆报名系统打印准考证。

  四、考试安排

  (一)笔试安排

  1.笔试内容

  笔试内容为教师综合知识测试,合格分数线为60分。本次考试无指定培训机构和参考用书。

  2.笔试时间及地点

  笔试时间:2016年4月23日(周六);笔试地点详见准考证。

  3.笔试成绩公布

  2016年4月下旬,在怀柔区人力资源和社会保障局网站 (www.hrrs.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布考生笔试成绩。笔试成绩合格的考生按报考学科由高分至低分的顺序依次排列,按1:3比例确定面试人选,不足比例的按实际人数确定。

  (二)面试安排

  面试工作由区教委具体组织实施,区教育纪检部门负责监督,区人力社保局负责综合指导,其中报考一零一中学怀柔分校各学科的考生面试工作由一零一中学总校具体组织实施。按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行,面试时间拟定于2016年5月上旬, 具体时间和面试名单及相关要求在怀柔区人力资源和社会保障局网站 (www.hrrs.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。面试合格分数线为60分。

  (三)公布综合成绩

  2016年5月中旬,在怀柔区人力资源和社会保障局网站 (www.hrrs.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布综合成绩。综合成绩的确定:综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  五、组织体检

  区教委根据综合成绩,按照各学科需求人数,从高分到低分等额确定参加身体检查人选并负责组织身体检查工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行,应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的,不予聘用,空缺的招聘名额,可以按面试排名依次递补。参加体检人员名单及相关要求于2016年5月中旬,在怀柔区人力资源和社会保障局网站(www.hrrs.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。

  六、考察及聘用

  区教委负责对体检合格人员进行考察。考察合格后,怀柔区人力资源和社会保障局网站(www.hrrs.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示结果无异议的,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续,相关通知在怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。

  七、报考须知及注意事项

  (一)2016年应届毕业生应能按时毕业、按时取得教师资格证,否则取消聘用资格;

  (二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息及提供的材料负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。

  附件:怀柔区教育系统所属事业单位2016年第二批公开招聘教师岗位需求表

  怀柔区教育委员会

  2016年3月24日

(编辑:Singoal)

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