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2016国家公务员考试面试备考:结构化面试答题有妙招

2016-02-16 10:34 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  2016国家公务员考试面试即将来袭,怎么能够在面试中获得优异成绩,面试热点与解析是必不可少的。北京人事考试网为大家总结了2016国家公务员考试面试备考:结构化面试答题有妙招希望即将参加面试的考生们认真复习,考出理想成绩!

  结构化面试答题既有内容全面准确的问题,又有语言技巧的问题。既要把观点表达清楚,又能使考官兴致盎。在回答问题的过程中,考生要把握测评要求,充分展示自己的才华,引起考官的注意,才会得到考官的认可。今天小编为大家总结以下几点技巧,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位面试!

  回答好一个问题,考生就要从不同的角度,用若干个观点来阐明。在提出某一正面观点,进行适当阐述后,要反过来看看这样说法有什么不妥,回答时不要绝对的肯定和否定,应进行正反两面的考虑,不固执地强调某一方面。尽量多角度地进行思考,提出全新的观点,并且每一个新观点都能从正反两方面来考虑。考虑各个观点之间的逻辑关系,层层递进,达到辩证而综合论证的效果。

  面试题中所提出的问题,通常涉及多个不同的对象,考生在处理问题时要区分不同的对象、不同的问题来分析,分析问题时既要抓住主要矛盾,又要抓住矛盾的主要方面,重点解决主要矛盾,但是其他次要矛盾也要引起重视,作适当的处理。

  考生对情景角色的言行举止要准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。也就是说回答要符合岗位角色身份,体现出岗位匹配性。

  最后,考生答题要合乎逻辑,不能无视事理、情理。不要顾忌自己说出观点对不对,符不符合评分标准,重要的是把自己真实的想法说出来。

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(编辑:李昂)

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