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2016年国家公务员面试备考指导:综合题如何突出重围

2016-02-15 16:34 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  2016国家公务员考试面试即将来袭,怎么能够在面试中获得优异成绩,面试热点与解析是必不可少的。北京人事考试网为大家总结了2016年国家公务员面试备考指导:综合题如何突出重围希望即将参加面试的考生们认真复习,考出理想成绩!

  2016年国家公务员面试对综合能力的考察主要以智能性问题为主,一般标志性的问法为“你怎么看”,以智能性问题为载体的综合分析题又分为哲理类、社会现象类以及政策理解类题目这三类。下面为广大考生介绍这三类题目如何进行作答:

  一、哲理类

  哲理类题目一般是以名言警句、原理效应或哲理故事为题干折射出一定的道理,此时需要注意的是起码要有一个鲜明的词语,也就是关键词,去概括提炼你的观点,也就是你如何看待题干中蕴含的道理。接下来论证观点的过程,就是围绕观点中的关键词讲道理、摆事实,在讲道理的时候要紧扣观点,在举例子之后进行观点的回落,最后联系实际落实观点,这部分内容已经进入了总结阶段,所以简单阐述,说明观点中的道理如何在实践中践行,圆满结尾。

  二、社会现象类

  现象类题目在提观点时包括价值判断和点明本质,通俗说就是这个现象好不好,为什么,一般来说,社会现象是具有普遍性和关联性的,所以透过现象看本质就需要联系社会现实和政府职能,看穿问题所在以及直接影响等。在论证的部分即是对于观点中“为什么”的进一步填充。在论证部分,可以从横向和纵向两个方面填充内容,横向上从现状、背景、影响、原因进行剖析,纵向上可以从主体(个人、组织、社会、政府)和层面(意识、制度、落实、利益)进行论证。

  也就是在提出观点后,要去说明当前社会上这种现象的普遍性与否,这种现象的发生对某某(个人、组织、社会、政府)分别产生了怎样的影响,为什么会发生这种现象,是意识的问题、制度的问题、落实的问题,还是利益驱动的问题。接下来就是落实观点的部分,也就是说既然这个现象有不好的影响,我们也对这种现象的发生有抵触,那么我们应该怎么做,而这里的做来源于是哪里出了问题,也就是解决来源于原因。

  三、政策理解类

  政策理解类题目在提出观点的时候,考生首先要注意政策的出台一定是为了解决某种问题的,所以政策存在是为了规范或约束某些行为,保障某些利益的,所以在提出观点时也要简单阐述政策出台的意义,并作出明确表态。

  接下来论证观点的时候可以去谈政策出台的必要性,也就是为什么要出台,出台带来的影响是什么,政策是否合理,政策是否具有可行性和可操作性等。最后要落实观点,其实也就是落实政策,在落实观点的部分除了保证政策的落实外,还要思考应该如何保障,也就是政策的针对性问题。

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(编辑:李昂)

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