2016年国家公务员面试备考指导：综合题如何突出重围由北京人事考试网提供：更多关于北京人事考试网,北京华图,面试热点的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
2016国家公务员考试面试即将来袭，怎么能够在面试中获得优异成绩，面试热点与解析是必不可少的。北京人事考试网为大家总结了2016年国家公务员面试备考指导：综合题如何突出重围希望即将参加面试的考生们认真复习，考出理想成绩！
2016年国家公务员面试对综合能力的考察主要以智能性问题为主，一般标志性的问法为“你怎么看”，以智能性问题为载体的综合分析题又分为哲理类、社会现象类以及政策理解类题目这三类。下面为广大考生介绍这三类题目如何进行作答：
一、哲理类
哲理类题目一般是以名言警句、原理效应或哲理故事为题干折射出一定的道理，此时需要注意的是起码要有一个鲜明的词语，也就是关键词，去概括提炼你的观点，也就是你如何看待题干中蕴含的道理。接下来论证观点的过程，就是围绕观点中的关键词讲道理、摆事实，在讲道理的时候要紧扣观点，在举例子之后进行观点的回落，最后联系实际落实观点，这部分内容已经进入了总结阶段，所以简单阐述，说明观点中的道理如何在实践中践行，圆满结尾。
二、社会现象类
现象类题目在提观点时包括价值判断和点明本质，通俗说就是这个现象好不好，为什么，一般来说，社会现象是具有普遍性和关联性的，所以透过现象看本质就需要联系社会现实和政府职能，看穿问题所在以及直接影响等。在论证的部分即是对于观点中“为什么”的进一步填充。在论证部分，可以从横向和纵向两个方面填充内容，横向上从现状、背景、影响、原因进行剖析，纵向上可以从主体（个人、组织、社会、政府）和层面（意识、制度、落实、利益）进行论证。
也就是在提出观点后，要去说明当前社会上这种现象的普遍性与否，这种现象的发生对某某（个人、组织、社会、政府）分别产生了怎样的影响，为什么会发生这种现象，是意识的问题、制度的问题、落实的问题，还是利益驱动的问题。接下来就是落实观点的部分，也就是说既然这个现象有不好的影响，我们也对这种现象的发生有抵触，那么我们应该怎么做，而这里的做来源于是哪里出了问题，也就是解决来源于原因。
三、政策理解类
政策理解类题目在提出观点的时候，考生首先要注意政策的出台一定是为了解决某种问题的，所以政策存在是为了规范或约束某些行为，保障某些利益的，所以在提出观点时也要简单阐述政策出台的意义，并作出明确表态。
接下来论证观点的时候可以去谈政策出台的必要性，也就是为什么要出台，出台带来的影响是什么，政策是否合理，政策是否具有可行性和可操作性等。最后要落实观点，其实也就是落实政策，在落实观点的部分除了保证政策的落实外，还要思考应该如何保障，也就是政策的针对性问题。
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（编辑：李昂）
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