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人力资源和社会保障部机关2016录用公务员面试公告

2016-02-06 15:34:55 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　根据公务员录用工作有关规定，现就2016年人力资源和社会保障部机关录用公务员面试有关事宜通知如下：

　　一、面试分数线及进入面试人员名单（点击查看）

　　根据对拟参加我部2016年公务员录用面试人选资格复审以及个别考生因个人原因主动放弃面试等情况，经国家公务员局批准，我部按所招考职位考生的公共科目笔试成绩，从高到低确定了参加面试的人员。各录用职位的面试分数线及进入面试的考生名单（按准考证号排序）

　　二、面试考试安排

　　（一）面试时间

　　面试分别于2016年2月25日、2月26日、2月28日和2月29日进行。

　　1、2月25日

　　上午：报考0401002001（规划财务司发展规划处）、0401004001（人力资源市场司市场发展处）和0801012003（中国就业培训技术指导中心技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室））职位的考生进行面试。

　　下午：报考0401001001（办公厅信访处）、0401006001（工资福利司综合福利处）、0801012001（中国就业培训技术指导中心就业服务技术处）和0801012002（中国就业培训技术指导中心命题管理处）职位的考生进行面试。

　　2、2月26日

　　上午：报考0401003001（就业促进司综合处）、0401007001（养老保险司综合处）和0401010001（国家公务员局考试录用司政策指导处）职位的考生进行面试。

　　下午：报考0401005001（专业技术人员管理司综合处）、0401005002（专业技术人员管理司专家处）、0401008001（农村社会保险司综合处）、0401009001（国际合作司综合处）和0401011001（国家公务员局培训与监督司培训二处）职位的考生进行面试。

　　3、2月28日

　　报考0801013001（社会保险事业管理中心登记征缴经办）、0801013002（社会保险事业管理中心账户管理经办）、0801013003（社会保险事业管理中心待遇核定经办）、0801013004（社会保险事业管理中心基金结算经办）和0801013005（社会保险事业管理中心职业年金经办）职位的考生进行面试。

　　4、2月29日

　　报考0801013006（社会保险事业管理中心精算处）、0801013007（社会保险事业管理中心稽核处）、0801013008（社会保险事业管理中心综合处）、0801013009（社会保险事业管理中心国际合作处）和0801013010（社会保险事业管理中心医疗保险处）职位的考生进行面试。

　　5、面试于当日上午9:00、下午1:30分别开始，请上午面试的考生于当日上午8:30、下午面试的考生于当日下午1:00前到面试地点报到。

　　（二）面试报到地点：人力资源和社会保障部办公楼（西院）701房间，从西门进入。地址：北京市东城区和平里中街12号。可乘地铁5号线在和平里北街站下，由C出口出站后往南走50米即到。

　　（三）所需材料：考生面试时须提供之前资格审核所传真的所有材料原件。

　　（四）联系电话：010-84233792 池伟

　　010-84233772 申应琦

　　三、面试确认

　　请进入面试的考生于2月18日前将本人有关情况通过E-mail发送到kaolu2016mohrss@163.com，标题格式为：“***（姓名）面试确认”；内容中请详细填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、毕业院校及专业、基层工作经历年限、社会在职人员的工作单位及职务、联系电话（固定电话和手机）、参加面试时间等。同时，还请考生发送本人1寸彩色免冠正面半身蓝色背景数码照片（像素规格不低于1024×768，照片文件名为考生姓名）。

　　逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

　　四、体检和考察

　　为方便京外考生，面试人员全部参加体检。

　　2月25日当天面试的考生，请于2月26日进行体检；

　　2月26日当天面试的考生，请于2月25日进行体检（主要考虑2月27日为星期六，属于体检医院非工作日，不再进行体检）；

　　2月28日当天面试的考生，请于2月29日进行体检；

　　2月29日当天进行面试的考生，请于3月1日进行体检。

　　体检集合时间为上午8：00，体检集合地点地铁5号线和平里北街站A出口，届时统一前往，请考生合理安排好行程，注意安全。体检费用由我部承担。

　　按照考生综合成绩（笔试、面试各占50%）从高分到低分按1:1的比例确定进入考察人员。如果参加面试人数少于录用计划3倍时，根据国家公务员考录工作主管部门要求，考生面试成绩需达到当天（同一套考题）面试考官组面试所有人员的平均分，可进入考察；如果达不到时，不再进入考察。

　　五、确定拟录用人选

　　各职位按照考生的综合考试成绩和体检、考察情况确定拟录用人选。

　　六、有关要求