2016国家公务员考试面试热点精析：新生代农民工就业如何调研由北京人事考试网提供：更多关于北京人事考试网,国家公务员考试,北京公务员考试，面试热点的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
2016国家公务员考试面试即将来袭，怎么能够在面试中获得优异成绩，面试热点与解析是必不可少的。北京人事考试网为大家总结了2016国家公务员考试面试热点精析：新生代农民工就业如何调研希望即将参加面试的考生们认真复习，考出理想成绩！
【材料】
材料一：国家统计局数据显示，２０１１年来大陆城镇人口占总人口的５１.２７％，城镇人口首次超过农村人口。这是中国城镇化进程的必然趋势。
材料二：２０１０年中央一号文件首次使用了“新生代农民工”的提法。“新生代农民工”主要指８０后、９０后农民工，大约有１亿人，其中外出的占９０００万人，占外出农民工的６０％多。他们与上一代农民工有着截然不同的就业观和文化观。
材料三：小张是一位９０后农民工，３年走了７个城市，参加了１０份工作，与其说是工作，不如说是漂泊。这在新生代农民工群体中并不是个别现象，有人称他们为“工漂族”。
【问题】假如你是就业部门的工作人员，领导要你去企业调研新生代农民工就业情况，你打算重点调研哪些方面？
【答案解析】
对于我国新生代农民工目前面临的生活保障、薪酬待遇等困境，我们还有大量的工作要做，需要加强对他们的了解。此次调研的开展，将为全面了解我国新生代农民工现状，加深对他们的理解，为相关政策的出台、完善提供依据，以这一特殊群体为参考，为全面推行我国“十二五”规划当中“民生工程”提供强大的动力。
因此，在调研中我将准确把握调研重点，合理策划调研内容。就新生代农民工的基本情况，如就业分布、流动情况、劳动权益保障、薪资水平、职业技能水平、子女就学等都予以充分调研。
在调研中，既需要走访人保、民政、农业、统计等有关部门，尽可能全面地获取相关资料、文件和文献，也需要通过座谈会的方式听取专家学者、企业和用人单位的意见，更需要实地走访贴近群众，听取新生代农民工自己的心声与诉求。
在调研新生代农民工的就业工作中，我将着重调研他们的薪资水平、劳动权益保障、可支配收入、劳动环境、流动性、医疗保障、职业技能这些方面。这些是目前新生代农民工现状中主要问题，也是亟待解决的问题。因此，我也将重点走访人保部门和统计部门。但是，鉴于政府部门可能没有关于新生代农民工的分类资料，我也会寻求对新生代农民工领域有所研究的农科院、社科院等院所的专家，他们对此有发言权。
在对新生代农民工们进行调查的时候，我须考虑到抽样样本、典型性、代表性、真实性等情况。只有在充分考虑多方面因素的情况下，才能使此次调研取得真实数据，对新生代农民工的真实情况有全面把握，进而对今后的政策具有参考意义。
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（编辑：李昂）
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