“寻龙点穴”之华图面试专岗专训

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　　国考面试分别经历了“大众化”、“模式化”、“个性化”三个阶段在2011年进入专业化时代，针对不同岗位出现专业素质方面的真题。在考录工作中明确提出，组织专家对海关、国税、铁路公安等中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。

　　国家公务员面试考试越来越侧重专业能力的考察：外交部、银监会、证监会、海关、国税等岗位尤其突出专项能力和专岗判断的选择。这种考察方式旨在从部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。而华图专岗专训的面试培训理念便充分的体现了这一重要的人才选拔和评价标准。

　　一、铁路公安专业素质考查特征明显

　　2013年以来“五题六问”的模式基本稳定下来，视频题成为铁路公安系统面试的必考题型，在5道题目中会有1道是视频题，视频时间大约是2分钟，考生要仔细观看视频文件，考官会在考生看完视频后，根据视频内容进行提问，而且是一题两问。

　　【例1】(视频内容，仅限一遍)候车室卫生间门外，一男子进入卫生间后将小孩留在门口，但小孩被他人抱走了。(2014年2月19日铁路公安系统面试真题第五题)

　　问题：

　　(1)犯罪嫌疑人的体貌特征与疑点?

　　(2)如果让你负责找回孩子你要怎么做?

　　此题题目旨在考查考生与所报岗位的匹配度， 通过了解考生就否具备良好的洞察能力，判断能力，思考能力，反应能力等来测查考生的职业潜力，取得了很不错的效果。

　　【例2】你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误，许多乘客行程受到影响，造成大量人员在火车站内无秩序，群众对此十分不满，引发骚乱。请问该如何处理?(2014年2月19日铁路公安系统面试真题)

　　这类题目都和岗位的职责有关系，更能直接考查考生是否能很好地完成本职工作的能力，这将会成为今后面试题目的整体方向。

　　从2013年到2015年这三年的面试题目来看，题型的专业性越来越明显，与岗位工作性质也越来越密切。华图的专项材料经具备丰富一线经验的铁路公安对专业内容严格把关，专项课程引入专业视频课的讲解，帮助考生提升专业能力。

　　二、银监会面试突出专业能力考察

　　银监会的面试考在很大程度上体现出专业化趋势，银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试试题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题和英语题，专业题一般为1-3道，英语题目一般为1-2道。

　　根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但在专业题目部分，题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关。

　　如2015年3月14日国家公务员银监局面试试题

　　1.自我介绍

　　2.互联网金融快速发展，出现了网络银行，2014年发放了第一笔贷款，有人说它会给传统银行带来不利的影响，你怎么看?

　　3.你是新入职的人员，领导总是给你安排一些琐碎的工作，你认为和自己的才能不符，请问你怎么办?

　　4.专业题：银行的数据中心怎么选址?

　　5.专业题：黑客的攻击手段有哪些?

　　6.英语题：Family and career，which is more important to you?

　　华图的专项材料中涉及统计、经济金融、计算机专业、法律专业讲义，帮助学生高效率突破专业障碍，商务部与银监会还专门开设专业英语课程，对学员进行个性化，专业化指导。而部分公职培训机构专业专项，只有银监会大类，讲义并没有对专业素质做精细化分类处理，对考生面试的指导意义有限。

　　三、国税系统面试体现专业性

　　国税系统面试考试专业性较强，考察税务知识和税收务实经验、税法宣传等。

　　【例】有人说扶持小微企业发展需要政府的支持，尤其是税收相关优惠政策，而也有人说小微型企业要注重自身管理能力和品牌创新，对此，你怎么看？（2015年3月17日国家公务员国税系统面试真题）

　　题目提到了税收相关政策，需要考生了解税收优惠政策。

　　【例】国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办？（2015年3月12日国家公务员国税系统面试真题）

　　题目提到税法宣传，考察考生组织协调方面的能力。

　　华图的国税专岗专项材料中对税收制度、日常工作情景处理、业务知识等有非常专业的讲解，切中岗位职责和能力匹配之要害。例如，在日常工作应急情境处理方面华图专岗专训突出：咨询辅导制度、首问责任制、冲突处理规范、涉税办公规范、办税服务厅突发事件应急处理制度等在税务日常工作中的能力要求。部分公职培训机构的专业专训更多强调的是题型的分类、专业知识的灌输、模版化的答题方式的传授，而忽略了人岗匹配和行政能力要求。

　　专岗专训是现阶段国家招录公务员面试考试要求的重要标准，国考面试形式开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。华图面试专岗专训的面试培训理念便突出的反映了这要求，为华图面试创造通过率神话奠定了非常重要的基础。经过几年的研发探索和打磨，华图的专岗专训面试培训为学员提供更优质的集时效性、专业性、系统性三位一体的专项课程和材料，加临场感更强的专项模拟，为高通过率保驾护航。

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（编辑：李昂）