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2016国家公务员考试时政热点:延迟退休将报经中央同意

2016-01-04 09:43 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  北京人事考试网时政热点频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点、政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注2016国家公务员考试时政热点:延迟退休将报经中央同意。
 

  按照人社部此前口径,渐进性退休年龄办法将在2016年报经中央同意,并向社会征求意见。“吹风”多年之后,舆论再三讨论的政策终将尘埃落定。

  对于延迟退休的问题,学术界的观点一直高度统一,随着中国逐渐进入老龄化社会,新生劳动力不足,人口红利逐渐减弱消失,老少抚养比例平衡问题越来越凸显,整体延迟退休是大势所趋。

  不过,在具体执行中,应该推行“一刀切”,还是实行弹性退休制度,目前仍有讨论空间。

  人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示,延迟退休方案中,每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间后达到规定的法定退休年龄。人社部前副部长胡晓义也表示,会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体开始起步,采取小步徐趋的办法,就是一年提高几个月,一步一步来,用较长的一段时间来逐步平滑过渡。

  社科院公布的《中国社会保障发展报告》提到,通过对延迟退休年龄方案进行测算发现,如果从2020年开始以每4年1岁的速度来渐进延迟退休年龄,可以使2050年的劳动力供给维持在4.5亿人左右,是较为理想的调整方式。同时退休年龄的延迟在客观上会增加养老保险制度缴费者的数量,降低养老保险制度的负担比,从而起到改善养老保险制度运行状况的积极效果。

  不过,也有专家认为,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,应在延迟退休方案中引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可与退休年龄挂钩,遵循“多缴多领,少缴少领”的原则。

  但也有观点认为,弹性退休制度并不完全符合我国国情。中国现在刚刚面对老龄化大考,国家财政无法负担日益沉重的养老需求,不具备让劳动者自己选择退休时段的条件,加之民众的退休意愿高度统一,所以,“一刀切”也就称为必然选择。不过,可以预见的是,不管延迟退休最终以何种面目出现,具体政策公布后,还将有相当时长的“预热期”,最终小步徐趋、渐进到位。

(编辑:李昂)

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