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北京小汤山医院2016年招聘93人公告

2015-12-28 16:53 事业单位考试 http://bj.huatu.com/sydw 作者:林木 来源:北京人保局

【导读】北京小汤山医院2016年招聘93人,报名时间为2016年1月10日前。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2016年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 北京事业单位备考QQ群147893985

  一、   医院简介

  北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局,为市属大型三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。在深化医药卫生体制改革、推行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系的发展趋势下,北京小汤山医院正在向三级甲等康复医院发展转型,2016年面向社会诚招优秀人才。

  二、应聘基本条件

  1.热爱祖国,具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导;热爱医药卫生事业;身心健康;

  2.遵纪守法,品行端正;遵守职业道德,恪守工作纪律;

  3.具备履行应聘岗位所需的专业知识、技术和能力;具有敬业奉献和团队合作精神。

  三、应聘具体条件

  (一)应届毕业生

  1.北京生源或符合进京条件的2016年应届毕业生;

  2.应聘者在校期间无补考记录;

  3.应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收。

  (二)非应届毕业生

  具有北京市户籍,具有应聘岗位相关工作经验。

  四、招聘岗位:见附件

  五、招聘程序

  公开招聘将通过资格审查、面试(笔试)、专业考核等环节进行选拔考核。

  (一)应聘者应于2016年1月10日前将简历发送至xtsyyzp@163.com。请以附件形式发送简历,并以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目。应聘人员须保证所提交应聘材料真实、有效。

  (二)根据应聘岗位的要求,人力资源处对应聘人员进行资格审查,确定入围面试(笔试)人员名单并电话通知具体时间。

  (三)资格审核通过者由用人科室进行专业考核。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主,采取笔试与岗位操作相结合的方式进行。用人科室在综合衡量专业考核结果的基础上确定面试人选,面试人选与岗位需求人数按3:1确定,排序并上报人力资源处。人力资源处组织进行面试。医院公开招聘领导小组结合笔试、面试成绩汇总综合测评成绩,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,并确定拟聘用人员名单。

  (四)通过考核的人员,人力资源处将电话通知其进行体检及心理测验。

  (五)根据考试、考核结果,经医院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选。

  (六)公示招聘结果,在医院公告栏内,对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。

  (七)公示无异议的,人力资源处与应聘者联系,为应聘者办理相应的入职手续。

  六、联系方式

  联 系 人:陈老师、王老师

  联系地址:北京市昌平区小汤山镇北京小汤山医院人力资源处

  咨询电话:010-61789016

  邮编:102211

  特此公告。

  附件下载:北京小汤山医院2016年度公开招聘职位表

  北京小汤山医院

  2015年12月23日

(编辑:杙森)

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