国家公务员考试

您当前位置:北京人事考试网 > 国家公务员考试 > 备考资料 > 面试 > 2016国家公务员考试面试备考—综合分析现象类

2016国家公务员考试面试备考—综合分析现象类

2015-12-24 11:31:44 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

  2016国家公务员考试面试备考—综合分析现象类北京人事考试网提供:更多关于北京人事考试网,国家公务员考试,北京公务员考试的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),国家公务员考试培训咨询电话:400-010-1568。

  2016国家公务员考试面试即将来袭,怎么能够在面试中获得优异成绩,面试热点与解析是必不可少的。北京人事考试网为大家总结了2016国家公务员考试面试备考—综合分析现象类希望即将参加面试的考生们认真复习,考出理想成绩!公务员面试考试交流QQ群:176348737

北京人事考试网,国家公务员考试,北京公务员考试,公务员考试面试答题技巧

  综合分析题目主要分为两大类型题目,第一类为大家熟知的社会现象类,是考察考生对社会上新发生的现象的看法以及对其隐含的问题的解决对策。第二类就是观点类,这类考题主要是对某一句名人名言、社会流行语、警句或者词汇进行解释和分析的题型。要求考生能够规范答题,保证语言流畅条理清晰并且言之有物,答题时间在三分钟左右。对于大部分考生而言社会现象类问题答题难度很高。其实,这是因为众多考生对该类题型认识不够,没有把握好其中的解题思路和技巧,或者是对思路和技巧有自己的认识,而在实际答题中无法很好的应用,只要你掌握为了答题思路,我相信现象类题目是难不倒大家的,为了帮助各位考生轻松应对此类问题,特意为大家整理总结一下这种题目的答题思路。

  大体分为4步,扣题—分析—对策—升华,扣题,实质就是每一个社会现象的发生都会有特定的背景,所以我们在答题之前要简单阐述一下这种社会现象发生的背景,做到点题。分析部分是整个答题的主体部分,每一社会现象的出现都有其产生的原因,有一句话说的好,存在即合理,所以我们重点要分析的是这种现象的产生的原因,危害或者产生的意义。对策部分是针对前面分析的原因所提出的相对应的解决措施,当然如果这个现象是积极类的话,那么我们重点要阐述的是保证其更加完善的建议。最后就是升华部分,和其他模块一样,最后要做最后的总结。那么我们以一道例题为例:

  无偿献血,把各单位献血量作为精神文明先进单位的考核标准。你怎么看这现象?(2012年6月26日上午广东省工商地税系统公务员面试题

  无偿献血是每个公民应该尽可能去做的对社会有益的行为,不仅可以减轻现在医疗用血的不足,缓解日益严峻的用血压力,更能增强献血者自身的免疫能力,一举两得。因此不管是政府还是社会都应该宣传无偿献血的相关知识以及对公民无偿献血的行为做出褒奖。

  题目中,把无偿献血,作为考核精神文明先进单位的考核标准,就是政府鼓励无偿献血的一种具体表现,出发点是好的,但是这种做法是否具有科学性,还有待商榷.这种做法不利于无偿献血精神的真正落实社会和精神文明的建设。因此,对于无偿献血的行为,我们要有一个正确的认识和评价。首先,大力加强关于无偿献血知识的宣传,消除人们对于献血的心理顾虑,科学正确地评价献血,从根本上提高人们献血的积极性。其次,制订科学和合理可行的精神文明评价机制及考核标准。既要做到可量化,也要能够让人们从心理上真正的认同并付诸实践。最后,整个精神文明的建设不是某个机关单位,不是某个个体,也更不是一朝一夕间可以完成,而是需要我们在整个社会进行宣传和以实际行动做出表率,坚守自己的工作岗位, 在微小的工作中持久坚持,做出自己应有的贡献和成绩。

  只要每一个人都做好自己的本职工作,向社会奉献出自己应尽的力量和爱心,那么整个社会就会日益和谐,而生活在社会中的人民也会更加幸福。

★公务员5G资料包领取★

手机号:
所属地区:

 

  ——推荐阅读——

  招考信息--国家公务员考试信息汇总|备考咨询

  面授课程--国考笔试面授课程|国考面试面授课程

  在线课程--国考笔试在线课程|国考面试在线课程

  图书教材--国考笔试图书教材|国考面试图书教材

  华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

(编辑:admin)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

微信

咨询

TOP