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2016国家公务员面试先知己后知彼

2015-12-23 09:59 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  俗语讲,知己知彼,百战不殆。在公务员面试中,自我认知题要求考生们对自己有一个清醒的认识,同时,对自己所报的职位有一个正确的认识。良好的自我认知能力,不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大,对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用。因此,把握自我认知题目的答题要点意义非凡。
  1、把握整体方向
  自我认知型题目没有固定的答题思路,固化的思路会限制个性化答案的呈现。但一些基本的前提是必须掌握的,这样才能在梳理自我认知时明确方向。首先,公务员一般要求办事稳重,因此,不论性格是外向还是内向,留给考官踏实稳重的印象是十分重要的。其次,出色的能力是优秀人才的表现,也是做好公务员工作的基础,所以在答题时要注重突出自己能够胜任岗位工作的能力。此外,人往高处走,水往低处流。在安于本职工作的同时,也要表现出自己的进取心,让考官从你身上看出他们年轻时的影子。
  2、梳理自身优势
  自我认知是考前可以准备出答案的一类题型,虽然没有具体思路,但常考内容是清楚的,比如说考生的优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历等。那么,在备考时,可针对自己报考的岗位有针对性地将具体答案组织好,以便在遇到相关问题时缩短思考时间,流利地回答。考生在回答自我认知题目时,更应该有意识地针对岗位突出自己的优势,这样才能区别与其他考生,脱颖而出。
  3、用事实说话
  在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。例如,"我在校期间学习成绩优异"后面加上"曾多次获得专业一等奖学金"就更有说服力,增加了回答的可信度。用事实说话,前提是时事,不能捏造不存在的奖项或者经历,这是一名未来的公务员应有的基本品质。
  4、谦虚升华自信
  在讲述自己的优点或经历时,要把肯定和炫耀区别开来,自信中带着谦虚。当然,在在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。
  总之,自我认知是一个人一生都要思考的事,在公务员面试的备考期间,考生们更要努力发掘自己的优势,结合所报岗位,全面地梳理和准备。这样,才能在面试遇到此类问题时更全面并有针对性地回答。2016公务员面试交流QQ群:176348737。

2016公务员面试

(编辑:金鑫)

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