具体招聘岗位及条件：
一、支行行长、副行长（各6名）
岗位职责：
支行包含城区支行和郊区县支行，行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
二、同业业务部副总经理（1名）
岗位职责：
协助部门总经理制定同业客户的营销计划和营销方案，组织业务营销；对同业客户和渠道进行维护、管理；负责开辟业务通道和创新业务模式，为其他业务条线提供营销支持。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，5年以上商业银行工作经验，熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程；曾担任同业业务管理职务。
2、具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，具有较高的市场反应敏感度；
3、具有较强的统筹协调及团队领导能力。
三、同业业务部托管业务管理岗（1名）
岗位职责：
负责分行托管业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于资产托管业务（各类型资产管理产业托管、交易资金托管、电子商务资金托管等）的营销推动。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，具备2年以上托管业务工作经验；
2、具备较强的综合分析能力、抗压能力、沟通协调能力；
3、具有同业渠道资源（含保险、券商、信托、基金、期货等）者优先。
四、风险管理部贷后管理岗（2名）
岗位职责：
根据总分行贷款政策，负责每月定期下户检查及其他风险事项排查。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，3年以上商业银行信贷管理相关工作经历；
2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
五、公司金融管理部产品经理（1名）、投资银行部产品经理（2名）
岗位职责：
根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，3年以上商业银行相关工作经验。
2、具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
六、国际企业客户经理（1名，隶属总行编制，工作地点在北京）
岗位职责：
负责北京地区跨境客户的营销、落地和管理；指导、参与各经营单位跨境融资项目的谈判、方案制定、项目跟踪；负责相关业务的定价管理；协助、参与制定和完善各类操作规程及全行跨境业务产品的研究、开发、设计和推广。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、具备较为扎实的进出口结算及跨境业务知识，熟悉各类政策（含授信政策）和跨境产品；
3、具备5年以上相关工作经验，优先考虑具有跨境资本项目联动营销经验的人员。
七、公司客户经理（20名）、零售客户经理（15名）、小企业客户经理（15名）
岗位职责：
负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行业务营销、信贷工作经历，熟悉金融业务，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
八、理财经理（2名，工作地点城区和通州）
岗位职责：
开展贵宾客户产品服务营销，提高客户满意度；发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户关系管理。
应聘条件：
1、具备3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力。
2、了解保险、基金、
证券等投资渠道的特点，具备AFP、CFP证书。
3、具备良好的组织协调能力和解决问题能力。
九、综合柜员（10名）
岗位职责：
负责柜面业务操作和客户服务。
应聘条件：
1、本科（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
2、掌握一定的
会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
应聘方法：
电子邮件：下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“姓名××应聘××岗位”；
其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
