2016国家公务员考试申论热点：破解“群体性事件”难题

　　2016国家公务员考试申论热点：破解“群体性事件”难题由北京人事考试网提供：更多关于北京人事考试网,北京华图,申论的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。

　　为了各位考生更好的备战2016国家公务员考试，下面是关于2016国家公务员考试申论热点：破解“群体性事件”难题这一问题的具体分析。北京人事考试网为大家整合了“申论热点与解析”，希望各位考生认真备考，仔细分析，在2016国家公务员考试中取得优异的成绩！

　　最近几年，随着我国经济社会的快速发展，社会问题也日益凸显，尤其是群体性事件呈现多发势头。我国重大群体性事件之所以多发、高发，原因是多方面的。从总体上看，这是我国改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期各种社会矛盾和社会问题的集中反映。能否积极预防、妥善处置好群体性事件，是对我们党执政能力、执政水平的重大考验。

　　导致群体性事件发生的原因是多方面的，具体主要体现为以下几点：

　　第一，部分干部作风不实。部分基层干部贯彻执行党的政策不到位，依法行政水平不高，官僚主义作风严重，部分干部对待群众态度冷漠，作风不实，遇到群众要求解决的矛盾纠纷，采取一躲、二推、三拖、四哄的态度，或者干脆不理不睬，引起群众积怨不满，认为只有造势，小题大作，才会解决问题。

　　第二，各种具体的利益冲突是引发群体性事件的导火索。一是因对政府出台的政策、措施不满而引发的群体性事件。如撤区并乡选址，劳民伤财的政绩工程、形象工程、豆腐渣工程，二是因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件。三是因征地搬迁问题而引发的群体性事件。

　　第三，群众的民主意识不断增强，但政治参与能力相对较低，法制观念淡薄或对法律条文的断章取义是导致群体性事件的重要原因。

　　针对以上情况，要想破解群体性事件难题，需要从以下方面做出努力：