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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续发展，经平谷区编委会和区人力社保局批准，区教委将通过公开招聘的形式补充部分教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘教师15名，其中中学教师13名，特教教师2名。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范。
2.热爱祖国和教育事业、拥护党的路线、方针、政策。
3.身心健康，身体条件符合岗位要求。
4.具有本市城镇居民户口。
5.各岗位具体条件要求见附件。
三、报名和资格审查
1.报名时间：2015年5月24日（星期日），上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。
2.报名地点：区教委人事科111房间（平谷大街9号）。
3.报名要求
⑴每名报考人员只能报考一个岗位。
⑵年龄计算方法为2015年减去出生年。
⑶参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
4.报名提交材料
⑴本人身份证原件及复印件，户口本(卡)原件及户主页和本人页复印件。
⑵应届毕业生需提交毕业生就业推荐表（盖校级就业指导中心章）、成绩单（加盖校级教务部门章）原件及复印件。
⑶相应教师资格证书、学历、学位证书原件及复印件。
⑷报名表（网站下载并按要求填写，电子版报名前上传到报名邮箱，打印纸质版2份，粘贴本人近期一寸免冠照片，随同其他材料报名时一并提交）。
⑸本人求职简历及其他能证明自己能力的相关材料。
5.资格审查：由区教委公开招聘领导小组对应聘人员资格条件进行审查，确定应聘人员准入资格。
四、考试安排
通过报名和资格审查人员，进入考试环节。当招聘岗位人数与实际应聘人数超过1:3比例时，需要进行笔试。按照笔试成绩由高到低顺序及1:3比例，确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。
如应聘人数在拟聘岗位数1:3以内，按实际应聘人员直接进入面试环节，最终根据面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。
1.笔试：笔试内容为教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。笔试划定成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不得列入参加面试人选。
2.面试：面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
3.笔试、面试时间安排、场地安排、考试成绩等信息，考生可及时登陆平谷区教育委员会网站查询。
五、考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.安排拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
3.考核、体检不合格的，分别按照综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定医疗机构重新检查一次。体检费用由应聘人员个人负担。
六、聘用
1.区教委根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，把相关信息报区人力资源和社会保障局审核，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，签订聘用合同，接收聘用人员档案，由劳资部门为聘用人员核对工资等。
七、信息发布
招聘工作安排及进展情况信息，将及时发布在平谷区教育委员会网站上（http://pgjw.bjedu.gov.cn/)。
八、联系方式
报名表上传邮箱：pgjwzp@163.com
联系电话：010-89984834 联系人：李老师。
《平谷教委2015年招聘报名表》下载网址平谷教委网站。
平谷教委人事科
2015年5月11日
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