北京市事业单位综合写作要过好“审题关”

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　　审题是做好题目的第一步，处于基础地位。但在现实中却很容易受到忽视，尤其是事业单位考试中的综合写作，考生往往看到题目就开始答题。这样审题不够，对于题目中的基本要求都没有看清，就谈不到按照要求去答题，往往造成失分过多。因此，审好题是极其重要的，想拿到理想的分数，不会审题是不可能的。

　　北京市的事业单位综合写作，通常包含两种题型，一种是公文写作，一种是议论文写作。考虑形式通常是给出一段材料，然后给出一个题目，要求考生作答。

　　那么，如何做好审题呢？对于公文写作来说，需要掌握几大要素：作答任务、答案来源、作答体例、作答角色、细节要求。作答任务，就是题目要求我们回答什么问题，干什么；答案来源，要从哪些材料中来找题目需要的信息；作答体例，指的是答案的呈现形式有无格式上的要求，如，应用文就有格式上的要求；作答角色，即在答案书写过程中有无特定的身份要求，如果有就要求答案内容、表述语气等要符合特定的身份要求；细节限制，往往在“要求”中体现，如字数要求等，具体根据每个题来定。

　　这里结合几道题目和大家一起探讨。先说要审出五要素：

　　假定你是某街道办事处的一名工作人员，请根据“给定资料６～８”拟写一份《某街道办事处关于改进老年人服务工作的指导意见》。（２５分）

　　要求：文字简明、分条撰写、有指导性与可行性，不超过４００字。

　　本题的作答任务是：写一份《某街道办事处关于改进老年人服务工作的指导意见》；答案来源是“给定资料6-8”；作答体例，根据“《某街道办事处关于改进老年人服务工作的指导意见》”中的书名号可知，本题要按照指导意见的格式来呈现答案形式；作答角色，某街道办事处的一名工作人员；细节限制，文字简明、分条撰写、有指导性与可行性，不超过４００字。

　　题干的每句话，甚至每个字，都是需要琢磨的。上面举的这个例子，在形成答案时，如果没有考虑到“分条撰写”这四个字，即使答题内容比较完整，得分也会很低。因为当年的评分标准中，明确规定“不按条撰写的，得分一律不超过6分”，这样得分率就会非常低。

　　当然，以上提到审题的五要素，并不是每一道题都会完整呈现，而且在多数题目中会没有格式方面的要求，但是我们必须有这种意识，才不会在遇到这种题型时造成疏忽。

　　审出五要素，是审题中最基本的。有些题目，看起来很简单，实际上却有陷阱，考生一不小心，就容易造成丢分，需要特别留意。我们以一道小题型为例进行说明：

　　“给定资料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员，请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)

　　要求：问题明确；措施得当，具有针对性；分条作答；不超过300字。

　　初看这道题，作答任务只是一项，即：提出解决问题的具体措施；答案来源，破解了“给定资料5”这个迷惑项以后，我们感觉应该是考虑所有的给定资料。但是，通过细查作答要求，这里面提出了“问题明确”。如何实现“问题明确”呢？答案是只有把问题明确列举出来。这样，作答任务就变成了两项。相对应地，列举问题这个作答任务，来源是“给定资料5”。审出以上信息后，从材料中找出具体问题，这并不难。但当年很多考生，没有注意到“问题明确”这一要求，造成了不必要的失分。

　　事业单位考虑的另一个重要题型--议论文写作，审题也非常重要。议论文写作的审题，通常有两个方面的内容：一是要考虑文章标题，二是要特别注意题干中的具体要求。因为在议论文写作中，题干里会有“联系社会实际”“见解深刻”“有思想性”等等很明确的要求，如果有违反，那也会严重影响得分。试举一例：

　　请以“让……大放异彩”为题，写一篇内容充实的文章。（35分）

　　要求：（1）用恰当的文字替换“让……大放异彩”中的省略号部分，使之构成一个完整具体的文章标题。

　　（2）主题应与“给定资料”相关，但素材不必拘泥于“给定资料”，要结合生活中的具体感受，切忌空谈对策。

　　（3）观点鲜明、结构完整，语言流畅。

　　（4）字数800-1000字。

　　上题初读起来，没有什么特别之处，多数都是对申论文章的通常要求。其实细看一下就会发现，里面有一个很特殊也很重要的要求：要结合生活中的具体感受。在当年的试卷批改中，评定文章档次的标准主要是两条：一是是否扣题，其次是是否联系自身感受。能够影响文章档次的标准都是非常重要的。如果在写作前的审题中把这个注意事项审出来，那样写起来就很容易落实到文字中，就可以得到理想的分数，并不需要费更大的功夫。但是如果考生没有注意这条要求，那就会严重影响得分。

　　俗话说“磨刀不误砍柴工”， 每一名有志于在公职岗位上建功立业的考生，都必须重视审题，从审题练起，锤炼自己过硬的审题能力，为取得理想成绩奠定一个良好的基础。

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（编辑：李昂）