2015年国家公务员考试招考职位九大分析(4)

2014-10-14 11:19:18 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　大纲中明确提出：在坚持公平公正的基础上，更加注重考录的科学性，把人选准选好。不断深化分级分类考试，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位的招录，继续探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。所以报考相关职位的考生不仅要准备行测、申论科目的备考，更要准备专业科目或外语测试。

　　九、面试比例职位分析

类别	面试比例
	1:3		1:4		1:5
	职位数	所占比（%）	职位数	所占比（%）	职位数	所占比（%）
中央党群机关	13	5.18%	0	0%	238	94.82%
中央国家行政机关	17	3.97%	18	4.21%	393	91.82%
中央国家行政机关直属机构	10382	99.32%	5	0.05%	66	0.63%
国务院系统参照公务员法管理事业单位	1915	81.77%	113	4.82%	314	13.41%
总计	12327	91.49%	136	1.01%	1011	7.50%

　　按照历年国家公务员面试入围比例，2015中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3:1”、 “4:1”、 “5:1”。其中91.49%的招考职位面试入围比例为3:1。2014年为89.86%的招考职位面试入围比例为3:1。

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