国家公务员时事热点:基层公务员需要什么样的节日福利？

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    中秋节期间，华东某地级市的80后公务员赵亮没有收到任何“福利”，但也不用像往年一样拜访领导。“假期终于正常”的他回到家乡帮爷爷掰玉米，并感叹：“这样的节日，过去真是想都不敢想。”
    中秋来临，按照惯例，大家最关心的除了假日的安排，就是福利。尤其是后者，成为一段时间以来各大论坛>和聊天工具中的主要话题。然而，与往年“晒幸福”不同的是，今年的基调却是“比惨”。广大网民纷纷晒出自己的中秋福利：1桶简装月饼，一盒葡萄，甚至四分之一个“迷你”小月饼。广大网友在感慨老板“抠门”到家的时候，广大公职人员却表示有话要说：你们好歹还有月饼，我们可啥都没有呢！--其实也不是什么都没有，至少还有张值班表。

    常言道：“由俭入奢易，由奢入俭难”。应该承认，在以往很长一段时间里，“节前盼福利，节后比福利”是公务员的常态。从现金、视频到生活用品，乃至代金券、提货卡，很多人都对这些种类繁多的节日福利充满了期待和想象，自然也就存在着攀比炫耀的心理，总希望自己单位的、确切的说自己的福利是最好的；但随着中央八项规定的出台，中纪委在各个节日前强调反腐，节日福利也被作为“滥发福利”被取消。在广大基层公务员中间，一种悲观无望、迷惘彷徨的情绪在滋生蔓延：“领导们会稀罕一盒一两百块的月饼吗？还不是我们这些辛辛苦苦干活的人指着盼着。”“国企私企都有福利，为什么我们就不能有？”诸如此类的声音此起彼伏；甚至对反腐产生了抵触情绪。

    触动利益，不比触动灵魂更容易。导致这些错误言论和思想肆意传播的原因，既有公务员们的不适应，也在于目前的公务员薪酬体系的不科学。在物价尤其是房价节节攀升的今天，公务员的工资并没有得到应有的提升；反而是以往能够享受的福利正在削减，在这样的情况下，自然会有所抱怨。

    节日福利并不是法定的，因此以往有的现在不一定要有，别人要有的不一定自己就要有；但是，公平却是整个社会都需要的，而最大的公平，则是劳有所得、劳有应得，这也是广大公务员最大的福利。

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