2015年交通银行校园招聘考试研究

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一、交通银行介绍
交通银行介绍（可参考百度百科）
二、交通银行校园招聘
1、考试形式和考试内容
交行校园招聘采取的是各分支机构独立招聘。各机构笔试题型有差异。总的来讲，其考察内容与各大银行的考试内容类似，通常包括行政职业能力测试、英语及专业知识。需要注意的是交行从2011年起开始采用SHL机考形式。SHL考试源于外企选拔人才时，对工作人员的测试，包括numerical（数字能力测试）和verbal（文字能力测试）。
2、招聘岗位
交行校园招聘职位总的来将，分为两大块，一是管理培训生，二是分岗职位，分岗的常见职位类型有两大类，一是IT类职位，二是业务线职位。具体如下表。
管理培训生

职位名称	职位详情	规模人数
管理培训生	3年培养锻炼计划 第一阶段：基层轮岗实习（18个月） 入职后经过1个月的集中培训后，前往北京、上海、江苏、浙江、湖北5家分行之一，重点领域为：个人金额、公司、国际、风险和财务管理等线路，实习岗位有综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关键岗位。 第二阶段：海外实务轮训（6个月） 赴海外参加国际一流金融企业专项培训，了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势；初步确定个人发展路线，并到海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等岗位实习，重点学习产品、渠道、市场、风险管理、企业策略、管理工具等。 第三阶段：总行项目实践（12个月） 根据培养与考核情况，结合个人专长、性格特点和志向。安排在总行各业务线路实习。参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作。 三年集中培养结束后，结合考核情况和发展需要，前往重点省直分行一线管理岗位任职。履职良好者，可参加综合高级管理后备人才选拔。	20人左右

分岗职位

职位名称	职位详情	招聘人数
总行部门专业职位	总行软件中心、数据中心、国际业务部、业务处理中心、资产托管部等。 IT线：计算机应用、计算机软件、通信工程、数学、信息管理、软件工程等相关专业。执有高级程序员、系统分析员、网络工程师等资格及有相关经验者优先。 业务线：金融经济、金融工程、财务会计、国际贸易、企业管理、数学统计等专业。具有良好的市场观察能力、表达分析能力、沟通协调能力	根据需要定，年招聘在100人左右
分行专业职位	个人理财专业	视需要定
总行部门专业职位	公司信贷专业系列	视需要定
总行部门专业职位	综合柜员	视需要定

三、交通银行校招一般流程

简历接收	管理培训生：9月—10月【网上在线申请】 总行职位：10月—11月【网上在线申请】
笔试（机考）	管理培训生：11月，SHL考试形式 总行职位：12月
面试 （一面、二面）	管理培训生:一面在12月中旬、二面在12月下旬及次年1月中旬 总行职位：一面在12月下旬及1月上旬，二面在次年1月下旬
体检签约	次年2月、3月

 
 
四．历年考试真题


五、专业知识考点



 

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