恒丰银行北京分行（筹）招聘启事(3)

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　　（四）公司业务部

　　1、总经理若干名

　　本科及以上学历；具有6年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　2、副总经理/总经理助理若干名

　　本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　3、客户经理若干名

　　本科及以上学历，特殊人员可以适当放宽年龄、学历条件；具有3年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　（五）办公室

　　1、行政综合岗若干名

　　本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，工作认真细致，具有较强的抗压能力、责任心和执行力；具有较强的综合组织协调能力和文字写作功底，熟悉行政、文秘等工作。

　　2、品牌管理岗若干名

　　新闻、经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；具有5年以上金融机构同类岗位从业经验或专业品牌咨询公司从业经验；具备较为扎实全面的品牌管理知识和实践经历；具有较强的文字表达、统筹协调能力和团队协作意识；具有前瞻视野，认同我行企业文化和企业价值观。

　　3、企业文化岗若干名

　　本科及以上学历；具有5年及以上工作经验，且至少3年以上从事企业文化工作；善于研究分析，逻辑思维强，文字功底扎实；熟悉企业文化传播与落地体系的建立与管理；具有大型项目策划与统筹的工作经验。

　　4、人力资源岗若干名

　　本科及以上学历；具有3年及以上人力资源相关工作经验,熟悉商业银行绩效考核、薪酬管理、教育培训等人力资源工作；掌握人力资源管理理论和实务，具有良好的沟通能力和文字写作功底，较强的工作责任心和团队协作精神。

　　5、监察保卫岗若干名

　　大专及以上学历；具有2年及以上相关岗位工作经验；具有较强的责任心，做事细心、警惕性高、原则性强；有安防、治安、法律等面的专业能力，中共党员及部队复员军人优先考虑。

　　6、科技管理岗若干名

　　计算机类、电子信息类等相关专业本科及以上学历；具有2年及以上相关岗位工作经验；熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力；具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

　　（六）计划财务部

　　1、总经理1名

　　本科及以上学历；具有6年及以上相关岗位工作经验，2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计、税务、审计、结算等方面的规章制度和业务流程；有较高的理论水平和较丰富的实践经验，具有较强的财务分析和费用管理能力，具有较强的责任心和经营管理能力，有较强的组织协调、专业分析和风险控制能力；具有高级会计师、国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）职业资格之一。

　　2、财务管理岗若干名

　　本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作；具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力，具有英国特许公认会计师（ACCA）或注册会计师（CPA）资格优先考虑。

　　3、经费会计岗若干名

　　本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有比较扎实的会计专业知识，了解商业银行的主要业务特点和流程，具有良好的计划与执行能力，具有较强的沟通协调能力、工作责任心和团队协作精神。

　　4、税务管理岗若干名

　　财会或税务专业本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉商业银行的各项税收政策，具有较强的学习能力和人际沟通能力，具备一定的主动创新精神；具有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）资格优先考虑。

　　5、综合统计及考核岗若干名

　　本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有较强的宏观形势判断能力和分析研究能力，较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通能力和学习能力；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制。

　　6、资产负债岗若干名

　　本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有比较扎实的会计专业知识；熟悉资产负债、流动性等主要业务流程，较强的工作责任心和团队协作精神。

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