2015年国家公务员报考指导 写给考生的一封信

　　2015年国家公务员考试马上临近了，值此关键的时刻，我们华图教育北京分校的老师想从这么多年来做公务员考试辅导的经验来说说公务员报考那些事。要提醒考生的是要象重视复习备考一样重视报考。因为有句老话说的好“做出什么样的选择，就有什么样的人生”。

 

　　首先我们先来看一下现在我们国家大的就业形势，只有把公务员考试置于国家大的就业背景之下，我们才能意识到目前的就业形势有多严峻，而公务员考试对考生来说又有多重要。从2005年到2014年，每年毕业的大学生人数已经从338万增长到727万，增加了一倍多，而相应的就业岗位却没有增加那么多。2008年国际金融危机以后，我国的就业形势也严峻起来，大学生就业越来难了，从2011年到2013年大学生连续三年的实际就业率都在70％左右，2013年毕业生人数达到了699万，因此被称为史上的"最难就业季"，2014年毕业生人数达到了727万，被称为史上的"更难就业季"，而很多找到工作的毕业生又由于专业不对口，待遇低，发展空间小，工作压力大而选择在三年内重新找工作，这时，公务员岗位稳定的优越性就凸显出来了，就目前的实际情况看，公务员是名符其实的"铁饭碗"。现在的公务员岗位，几百个人竞争一个岗位，上千个人竞争一个岗位的情况已经是普遍现象了。可以这么说，象以前那样考生想凭借考前的临时突击、随意的报考结果肯定不会理想。

 

　　报考是每个考生在公务员考试中所面临的第一步，考生能否考上公务员，首先取决于自己所报考的岗位是否科学、合理，以及竞争的激烈程度，考生要结合自身的实际情况和实力来科学报考。报考时，除了考虑自己的兴趣特长和所选择的区域外，考生首先要考虑的是要先笔试过关，进入面试。在这里，我们给全体考生第一个重肯的建议就是"宁低勿高"。所谓的"宁低勿高"就是到我们报考的那一天，如果我们的摸底成绩如果没有达到某个岗位去年的成绩，我们就不要报考那个岗位，而要报考一个比自己成绩低一些的岗位，举例来说，假如考生想报考天津海关岗位，而上一年天津海关的笔试分数线是125分，而自己报考前的摸底考试成绩只有120分，那考生就不要报考天津海关，而要选择一个低于120分的岗位报考，比如某些地级市的海关。这样，从报考到考试大约还有一个月的时间，只要复习充分、方法得当、保持状态，我们就能够首先通过笔试成绩，进入面试。第二个建议就是综合实力一般的考生轻易不要报考面试比例为1：5的岗位，而尽量去报考1：3的岗位，为什么这样说呢，主要是因为1：5的很多岗位本身就是热门岗位，而面试尽管有着客观的评分标准，但仍然是主观性比较强的测试，1：5的岗位意味着你增加了一倍的竞争对手，而总有一些竞争对手可能有着更强大的实力以及更突出的表现。每年笔试成绩靠前，而面试被刷掉的考生比比皆是，这里很大部分考生都是报考了1：5比例岗位的考生，例如2014有几位考生，她们都毕业于重点名牌大学，而且都是研究生学历，笔试成绩都很不错，面试模拟训练时答题也都很好，但是就是因为她们报考的岗位都很热门，都是1：5的面试比例，结果都遭到了淘汰，真的是很可惜。而相反，另外一些报了看上去不是那么热门岗位的考生，尽管笔试成绩不是很高，但由于面试的竞争程度小，反而考上了公务员岗位。在报考这一环节，考生需要的更多的恐怕还是理性。第三个建议是要仔细地了解你所报岗位的工作性质和岗位要求，同时要了解我们的兴趣爱好，切忌盲目报考，实际上每年都有已经考上的考生因为不喜欢或不适应自己的工作而离职；也有部分考生是因为忽略了所在岗位对身体的某些特殊要求、对工作技能的特殊要求或者对性别的特殊要求而在体检政审复试阶段被淘汰下来，这也是很可惜的。正所谓"知己知彼，百战不殆"，就是这个道理。

 

　　那么想要做到科学的报考，除了要做到对历年的职位考情信息心中有数外，还可以向正从事着或从事过公务员工作的亲朋好友进行咨询。也可以向我们华图教育的老师进行咨询，因为毕竟我们有着多年的公务员考试辅导经验，甚至有许多老师本身就从事过公务员工作。

 

　　总之，职位报考是考生实现人生理想的第一步，同时也是最重要的一步，希望全体考生切实迈好这一步。

 

　　华图教育北京分校

　　二零一四年七月二十五日
 

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