华图命中2014年2月22日上午京考人际沟通题目

　　北京市公务员的面试考试，出题内容教为注重创新性。但是，万变不离其宗，由于考前华图的面试老师对京考的出题模式和出题套路做了大量的教研工作，所以，可以说，出题人要想完全避开华图老师对于面试题的研究基本是不可能的。比如说，2月22日上午，考场上又出现了似曾相识的题目。

　　你新加入单位，老周对你帮助很大，态度很好。一次会议，领导由于你意见创新，让你负责一个项目，老周协助。老周失落，同事也对你徒弟抢了师傅的活不满，你怎么办？如果我就是老周，你怎么说？

　　这个是一道人际沟通的题目，从题目中的矛盾设置来看，还是具有一定难度的。考生如果没有经过事先思考，在考场上碰到这道题目往往会出现手足无措的情况，即使能够答题，也难以答全面。但是，这种题的出题套路，在很多华图教育的课堂上都是进行过讲解的。

　　以上的第9题，是华图很多面试班里的《随堂演练题本》中的题目，仔细分析就可看出。该题目和真题的出题思路有异曲同工之妙。两道题都是让你负责一项工作，但是配合你工作却是你的“前辈”，这位配合你工作的人员态度消极，让你妥善处理好跟他的关系。

　　对于这种题目，考生不仅要让配合工作者消除不良情绪，更要让他们发挥出“有经验”的优势，配合你的工作，让领导和同事满意。这还是具有一定难度的。在考场上用30秒的时间临场思考难度较大。

　　但是，只要在面试班上演练过类似的题目，再加上老师有针对性的专业指导，相信会觉得似曾相识，如鱼得水。

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