济南降低招公务员考门槛 拓宽基层公务员晋升空间由北京人事考试网提供：更多关于国家公务员考试,北京公务员考试,事业单位考试,军转干考试的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
3月27日上午，济南市召开“泉城优秀公务员标兵”表彰暨全市公务员管理工作会议。会议表彰了10名2013年度“泉城优秀公务员标兵”，提出2014年将进一步提高基层公务员招录比例，降低招考门槛。
记者从会上了解到，2014年济南市公务员管理工作将针对不同职位类型特点，探索实行分级分类考试，科学设置考试内容，创新考试方式，加强面试工作标准化建设，研究建立新录用公务员考察指标体系，把真正德才兼备的优秀人才选拔到公务员队伍中来。将进一步提高基层公务员招录比例，降低招考门槛，着力解决好基层“招人难”问题，稳步推进聘任制公务员试点工作，适时在县以下机关实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度，拓宽基层公务员的晋升空间，解决基层“留人难”问题。
会上，10名2013年度“泉城优秀公务员标兵”受到表彰。
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