2014国家公务员面试答题潜规则——审题篇由北京人事考试网提供：更多关于 国家公务员考试,北京公务员考试,事业单位考试,军转干考试的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
面试是公考成功的临门一脚，是决胜阶段，历来为广大考生所重视，也为广大考生所头痛，因为面试更多的是个人能力和素质的体现，它不但是技巧的比赛，还是心理的较量。面试阶段有很多“潜规则”，它们影响着考生的发挥，最终影响到考生的成绩，首先我们来谈一谈审题。
一、什么是跑题
在面试考试的过程中，不管是考官念题还是考生自己看题本，考生首先要弄清面试题目考察的重点，考察的能力然后有针对性的组织语言，结合要点有针对性的答题。否则的话，就会出现我们常说的：跑题。跑题的答案最明显的特征是答非所问，比如题目中问的是如何组织一场活动，这是一道很明显的组织管理类题目，考生审题不清的话可能会按照应急应变类的题目思路进行作答，重点解决问题，这明显不是考官想要听到的答案。
二、如何避免跑题
不管是考生自己看题本还是考官读题，考生要想记录重要信息，做到有的放矢：首先确定题目中参与的主体，明确都有谁参与，每个主体都有什么自己的特征，需不需要各个击破；然后找到问题情境，看清楚问题是在什么样的情况下出现的；最后把握设问的落脚点，是让考生解决问题（怎么办？），还是让考生发表看法（怎么看？）。
三、辩证的答题更保险
中国人讲究中庸，不偏不倚。在面试的答题中，这个特点表现的也比较明显。比如在自我认知类的题目中，说了自己的优点，一般针对自己的缺点还要简单的概括几句；在人际沟通题中，找完自我身上存在的原因，还有看一下双方和对方的原因。特别是在综合分析题目中，辩证的思路要求更为明显：
要想做到分析透彻、看待问题全面，必须做到辩证分析。对于积极类的现象，要看到这个现象带来的积极意义，同时还要自然而然的想到应该采取何种措施保证这一好的“现象”能够持续下去，或者看到目前社会上还有团体和个人还没有做到或依然存在不足；对于消极类的现象不但要看到产生问题的原因，还要看到其存在的客观必然性以及今后我们能采取什么措施进行解决；对于辩证累的现象不但要看到好的方面还要看到不足的方面，并采取措施和提出对策，最终解决问题。辩证就是要求考生能够多角度、正反方面去考虑问题，不能走极端，不能“一刀切”。
最后，对于那些“考官读题、听题、答题”的面试考试形式，考生在听题的时候还要注意听重点，因为时间紧，还有留出来大部分时间答题。一般建议考生边听边记，罗列在稿纸上，主要听题干中的参与主体，问题情境，需要解决什么样的问题，这三点搞清楚了就没有问题了，在挺清楚的基础上做好审题，避免跑题，才能取得面试的成功，最后才能如愿成“公”。
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