日前国务院办公厅公布了2014年春节放假安排的通知，宣布春节调休放假7天，而除夕这个法定节日则被取消。假日办发言人解释称：“除夕能否提前放假将取决于用人单位，而多数单位将会把这一天假当成‘福利’。”（《羊城晚报》12月21日）
除夕上不上班，已经在国家2014年的节假日安排中进行了明确规定。有关专家表示，有许多单位已经约定俗成将除夕确定为隐性假期当做职工的“福利”。而与此形成鲜明对应的是，广州纪委方面表示，将严格执行国家有关节假日安排的相关规定。也许，在国家节假日安排出台以后，广州纪委声明之前，广州或许有部分公务员心存侥幸心理，希望能够享受到这种隐性福利，但广州纪委声明一出，势必给部分公务员除夕隐性福利的心理预期泼了冷水。明查暗访的效果如何，值得公众拭目以待。
应该说，既然国家既定的放假安排，就应该依法按照放假规定来认真执行。“只可惜”相关专家所言的隐性福利在广州公务员中难以享受。我们应该对广州纪委这种公事公办的认真劲报以热烈的掌声，其严明的查处态度向外界传达出这些信息：一是广州公务员不会享受这种隐性福利，二是广州将会严肃查处意欲享受隐性福利的公务员等公职人员。这是一种预警，清晰的表明公务员就应该有照章办事，就应该后天下之乐而乐的从政作风。
无论是广州纪委对公务员上班情况暗访会有什么样的效果，可能相关方面都会遇到尴尬境地。倘若广州公务员真的能够严守放假规定除夕正常上班（即便心里有诸多不情愿），则广州纪委这次检查，将重重的扇了假日办相关专家的一记耳光；倘若广州公务员没有能抵挡住回家过春节这种天伦诱惑，多数都“铁将军把门”，那么这记耳光又将重重的打在公务员或广州纪委身上。无论是哪一记耳光，都不是公众所期待的，因为，“手心”“手背”都是“肉”，从某种程度上，规定和需求这两难局面，终将以“牺牲”一方来换取另一方。
倘若把假日调整也当成一次改革的话，那么，此种改革势必调整了一些群体的利益，给一些群体的观念造成不同的影响。而坚定推进这项改革，势必在收获赞扬时也将收到骂声，收获掌声时也会听到耳光声。这就是进行一场考试，一场遵守与不遵守规定，推进不进行改革的考试。
不管怎样，广州纪委明查暗访公务员除夕在岗情况，这个风已经放了出来，公务员究竟会不会顶风“作案”，值得观察。广州纪委如此，全国其他地方的纪委是否也应该效仿广州的做法，对公务员除夕在岗履职情况进行明查暗访？除夕是一个阖家团圆的日子，此时，也是一个工作的日子，人情与规定的交锋，耳光无论打给谁，都将开启一个遵守法治的新进程。
