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密云县下半年招聘事业单位工作人员的通知

2013-10-08 08:52:20 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  根据工作需要,现面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体事宜如下:
 
  一、招聘单位人数及岗位具体要求(见附件)
 
  二、报考人员基本条件
 
  (一)报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
 
  (二)符合报考岗位所需专业和学历要求。
 
  (三)身体健康,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,遵守公民道德规范。
 
  三、招聘程序
 
  (一)发布公告。即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
 
  (二)报名方式及时间。网上报名,报名时间为2013年10月10日10时至10月16日16时,登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)填写报名信息,并随时关注报名审核状况。如审核未通过,请及时修改更正信息。2013年10月24日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
 
  (三)考试
 
  1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式,笔试和面试成绩各占50%,合成总成绩。笔试分为公共基本能力测试、密云县情与专业知识测试两项,按各占50%合成笔试成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3或1:5进入现场资格审核和面试程序。
 
  2.笔试科目及分值。《公共基本能力测验》,满分100分;《密云县情与专业知识测验》,满分100分。两项成绩加权后,原则上考生得分60分以上方可进入面试。
 
  3.笔试时间地点。
 
  《公共基本能力测验(管理岗、专技岗)》,2013年10月26日上午9时至11时30分;
 
  《公共基本能力测验(工勤岗)》,2013年10月26日上午9时至10时30分;
 
  《密云县情与专业知识测验(管理岗、专技岗、工勤岗》,2013年10月26日下午14时至16时。
 
  考试地点见准考证。
 
  4.公布成绩。笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布,同时公布进入资格审核人员名单。
 
  5.现场资格审核。按照公告的专业和各项条件进行审核,用人单位初审,密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者,可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
 
  6.公布面试人员。资格合格者进入面试,在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
 
  7.面试方式。面试采取结构化等方式进行。考官组设5-7人,核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。
 
  (四)特殊情况。如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的,可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂,需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生,均可报名参加调剂。
 
  (五)成绩公布。面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分,则不予录取。
 
  (六)体检。招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
 
  (七)考察。考察由用人单位组织,采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况,形成考察报告并加盖用人单位公章,上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
 
  (八)人员录用。由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果,共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网公布录用人员名单,办理录用人员手续。
 
  (九)纪检监督。聘请密云县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。
 
  四、工作要求
 
  (一)教师身份的人员报考,需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
 
  (二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者,一经发现,要严格按照相关规定进行处理。对已经录用的要取消其资格。
 
  (三)被录用的人员上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期为6个月(大中专毕业生按国家有关规定执行)。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订聘用合同,档案转入区县人力资源服务中心,自谋职业。
 
  五、领导小组职责及成员
 
  (一)领导小组职责
 
  1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
 
  2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
 
  3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
 
  4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
 
  5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
 
  6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
 
  在公开招聘过程中,如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题,由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复,任何个人不能代表领导小组进行答复。
 
  (二)领导小组成员
 
  组 长:
 
  王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
 
  李 锋(密云县纪检监察局局长)
 
  各单位党政主要领导
 
  副组长:
 
  郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
 
  万 强(密云县纪检监察局副局长)
 
  石元茂(密云县人力资源和社会保障局副处级待遇)
 
  各单位主管组织人事工作副职领导
 
  成 员:郭生江(密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
 
  郭瑞成(密云县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员)
 
  赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
 
  各用人单位组织人事科长
 
  领导小组下设办公室,办公室主任由郭天霞兼任。
 
  办公室工作人员:郭生江 郭瑞成 赵海波 王铁军
 
  孙玉涛 赵 衎 张 扬
 
  联系电话:69041577
 
  附件:密云县下半年招聘事业单位工作人员职位计划表
 
  密云县人力资源和社会保障局
 
  二〇一三年九月三十日

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