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南京公安机关招录457名公务员 招录条件放宽

2013-08-15 16:09:31 国家公务员考试网 ○微信领资料 ○qq群 ○华图在线app 文章来源:人力资源社会保障部

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  近日,南京市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)、市公务员局发布信息,为加强青奥会安全保障工作,打造一支素质过硬的公安队伍,经江苏省人力资源和社会保障厅、公务员局、公安厅批准,南京市公安机关下半年将面向社会公开招录457名公务员,8月16日发布公告,8月20日开始报名,9月28日笔试。利好消息是,本次招录条件放宽了很多,无论学什么专业,都可以报考。

  据了解,8月16日,南京市人力资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)将向社会发布招考公告、招录职位和考试大纲等。

  规模大 一次招录人数创下省内“公招”纪录

  此次,南京市公安机关安排了457名公开招录公务员(人民警察)计划,共设置51个职位:男性职位46个,计划招录412人,其中15个职位计划招录135名具有两年以上基层工作经历人员;女性职位5个,计划招录45人。

  据南京市人社局、公务员局介绍,一次性安排如此大规模公务员(人民警察)专项招录,这在南京市乃至江苏省公务员招录中是空前的。今年上半年,南京市全市共34个市级机关13个区也仅安排了440名招录计划。

  门槛低 学历专业户籍都放宽

  记者了解到,与以往的公开招录公务员相比,此次南京市公安机关公开招录条件放宽、门槛较低。

  该市规定,凡是年龄在18周岁以上30周岁以下,具有本科及以上学历并取得相应学位的人员,单侧矫正视力只要不低于5.0,无论所学什么专业,都可以报考。

  此外,还有一个利好是对考生户籍也基本放开。据南京市人社局、公务员局介绍,具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,报考不受户籍限制。

  要求严 录取后无故放弃将记入“不诚信黑名单”

  据南京市人社局、公务员局介绍,此次招录设置了24个方面不合格类型,一一对照进行严格筛选,加强了政审考核。同时,与所有考生签订诚信协定,对报名环节的弄虚作假行为,体检、体测、面试等环节的违规违纪、无故放弃行为,全部列进报考人员“不诚信黑名单”,并记入公务员录用报考者诚信档案。

  此次招录,将强化新录用人员岗前培训、试用期考核。培训或试用不合格者,一律取消录用资格。将把公平公正贯穿全过程,加大对招录各个环节的监控和查处。

  招录热线

  为方便考生报考,除了12333人力资源社会保障电话外,还专门开通了5条招录热线,随时解疑释难:

  市人社局、公务员局

  (025)68788082,83151200;

  市公安局

  (025)84428234、84462780;

  举报电话(025)57711727。

  提醒

  报名时间: 8月20日-26日

  公共科目笔试: 9月28日。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。

  资格复审:在笔试合格人员中,从高分到低分按报考职位计划录用人数5∶1的比例确定参加资格复审人员。报考者应按规定携带相关材料进行资格复审。

  体检:按照国家规定的标准和程序,通过资格复审的考生,将统一参加公务员体检。

  体能测评:体能测评有三项:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男子),800米跑(女子)。

  面试:体检和体能测评合格的人员,根据笔试成绩从高分到低分按报考职位计划录用人数3:1的比例,参加面试。

  考察(政审):按职位计划录用人数1:1的比例从高分到低分确定考察(政审)人选。

  录用:考察(政审)合格者为拟录用人员,经公示无异议后,报经省有关部门审核,办理录用审批手续。

  岗前培训:新录用人员参加南京市公安局组织的岗前培训。试用期满经考核合格者,与南京市公安局签订不低于5年服务协议。
 

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