2014年国家公务员考试：申论各题型备考方法由北京人事考试网提供：更多关于2014年国家公务员考试，申论题型的内容请关注国家公务员考试网/北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，国家公务员考试培训咨询电话：400-010-1568。
国家公务员考试申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。虽然公务员申论考试是主观题型，但是在每一道题中仍可以划分很细。纵观历年国家公务员申论考试的题型，大致可将题型划分为提出对策题、综合分析题、归纳概括题。现与大家齐分享申论各题型备考方法，以便做好2014年国家公务员考试的准备工作。
1.提出对策题
提出对策题分为两类：直接提出方案的对策题和需要概括问题的对策题。直接提出方案的对策题仅需要考生提出对策措施即可，无需包含问题。需要概括问题的对策题通常在题干中出现“问题明确”、“对存在的问题概括准确、扼要”等句子，则考生在作答时需概括材料反映的问题，提出的对策要对问题有针对性。
要想提出正确的对策，那么在决策的过程中，就要严格按照程序进行，第一步，诊断问题的所在，确定决策的目标。第二步，收集信息，为制定决策提供充分的论据；第三步，依据信息，对事物发展的变化趋势作出准确的预测。通常提出对策题在作答措施的要求主要有四点：角色意识、有针对性、有可行性以及可操作性。考生需要站在政府角度，从法律手段、行政手段、宣传等方面以政府官员或工作人员的身份提出解决措施，措施强调理性、可行，分条作答要从不同角度考虑问题，不可交叉重复，内容不违法。
2.综合分析题
综合分析题的出题方式非常灵活，就目前的出题形式而言，通常有关系型、阐释型、评论型、启示型四种。
【关系型分析题】常见有两种：对立统一型和相辅相成型。
建议考生在备考时，学会明确分析题目要求的关系属于哪一种，在作答的第一段。对于详述关系，可以采用“一方面，……对……有……的作用，另一方面，……对……有……的作用”的表述方式。
【阐释型分析题】的答题内容至少包括两部分，考生在备考时，需注意一是解释本身，将本质含义挖掘出来，回到材料进行适当阐述，如观点句在此处的目的意义等等；二是运用已阐释的核心内容指导实践，进行适度引申，这样才是完整的答法。建议考生在平时练习时，可以采用“因此、由此可得”等词汇使得答案首尾呼应、重点突出。
【启示型分析题】通常要求从材料中总结出经验和教训，然后结合实际情况，总结出普遍适用的指导思想、工作原则和可行措施。提醒考生注意，回答此类问题时，不能只简单描述问题或者只找出经验教训就完事。在总结经验教训时，尽量从正反两面论述，普适的启示和措施要分条作答，合理进行阐述。
【评论型分析题】要么是针对某一观点现象进行评论，要么是针对几种不同的观点或做法发表意见。第一种首先要破题表态，再具体分析加以论证，结尾还可以适当谈一两句其实或对策。第二种先要对几种评论对象进行概括，然后对不同观点做法进行统筹，吸取积极正面的经验做法，否定消极片面之处，从而给出自己的结论，加以解释论述。这是其答题基本思路。
3.归纳概括题
此类题有三种题型：归纳概括主要内容、归纳概括主要问题和归纳概括部分内容，考生务必要看清题干要求，作答中不能混淆。但是，无论是哪种具体题型，基本要求都是：全面、准确、客观、简洁。考生的答案必须采点全面，将材料与题目有关的内容体现出来，才能取得较高的得分。答案的表述需准确无误，不能模棱两可，这在阐释关键词句的题中通常会明确提出。有的考生认为材料体现的要点不够全面或有偏颇，就自作主张对材料要点进行增加或修改，这些都是有违归纳概括题“客观”作答要求的。归纳概括题通常要求语言精练，过多的分析都是没有必要的。因此建议考生要考前多练习锤炼语句，作答时切记不能超过字数限制。
★公务员5G资料包领取★
——推荐阅读——
招考信息--国家公务员考试信息汇总|备考咨询
面授课程--国考笔试面授课程|国考面试面授课程
在线课程--国考笔试在线课程|国考面试在线课程
图书教材--国考笔试图书教材|国考面试图书教材
华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题
（编辑：admin）
