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2013年动物研究所选拔中层管理干部公告

2013-06-24 10:58:12 北京公遴选考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

　　一、招聘岗位、职数及应聘条件

	部门		岗位	职数	分管工作
1	管理部门	综合办公室	主任	1	把握本部门工作全局，主要负责：所务、党务等相关工作
1		综合办公室	副主任	1	协理本部门工作，主要负责信息宣传、计算机网络相关工作，ARP系统的运行与维护等
2		科技处	处长	1	把握本部门工作全局，主要负责：科技发展规划的制定与组织实施、科研动态评估、科研项目争取与管理、以及科技成果转化与转让等
2		科技处	副处长	1	协理本部门工作，完成研究所和部门领导交办的其他工作
3		人力资源处（拟更名）	处长	1	把握本部门工作全局，主要负责：研究所干部队伍建设与日常管理工作，人才工作，博士后管理，薪酬管理等
3		人力资源处（拟更名）	副处长	1	协理本部门工作，主要负责：研究所人员编制与调配相关工作，人事统计，人事争议调解，ARP人事模块相关工作
4		财务资产处	处长（财务）	1	财务管理
4		财务资产处	副处长（资产）	1	资产管理
5		研究生部	主任	1	把握本部门工作全局，总体负责研究生、留学生的招收与培养的全程管理，公派留学以及联合培养研究生的管理，学科建设及研究生导师队伍建设等方面的工作
5		研究生部	副主任	1	协理本部门工作，主要负责：学位、留学生、公派留学、年度考核等方面工作
6	支撑部门	园区管理办公室	主任	1	把握本部门工作全局，主要负责：研究所基建，物业服务督导，安全保卫，实验动物中心等的管理、服务工作
6		园区管理办公室	副主任	1	协理本部门工作，完成研究所和部门领导交办的其他工作
7		学会期刊部	主任	1	把握本部门工作全局，主要负责：学会、期刊、图书馆、综合档案室等的管理工作
7		学会期刊部	副主任	1	协理本部门工作，完成研究所和部门领导交办的其他工作
8	国家动物博物馆		副馆长（兼标本馆馆长）	1	专职，主要负责标本馆相关工作
8	国家动物博物馆		副馆长（兼展示馆馆长）	1	专职，主要负责展示馆相关工作

　　应聘条件：

　　按照《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)文件规定，现将中层干部任职基本条件公布如下：

　　(一)担任中层干部，须满足下列基本任职条件：

　　1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;

　　2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识;

　　3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力;

　　4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能;

　　5.一般应具有大学专科及以上学历，所外应聘者原则上应具有硕士及以上学历。身体健康，所外应聘者年龄一般须在40周岁以下。有相应管理工作经验者，学历、年龄条件可放宽。

　　6.原则上应具有下一级岗位任职经历。拟担任管理和支撑部门处长(正职)的，应在副处长(副职)或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历;拟担任管理和支撑部门副处长(副职)的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

　　有职业资格准入要求的岗位，所聘用的中层干部应满足相应的准入条件。

　　(二)对承担重要职责的关键管理岗位，拟聘人员还应符合下列条件：

　　1.人力资源处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历;

　　2.财务资产处处长(财务)一般应具有4年以上财务管理工作经历;

　　3.科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况;

　　4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。

　　二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

　　(一)招聘方式：所内外公开招聘

　　(二)招聘程序：

　　1.应聘

　　申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需具备《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)中规定的中层干部候选人基本条件，有相关工作经验者优先考虑;填写《动物研究所中层干部应聘申请表》(附件1)(所内应聘人)送交组织人事处。

　　注：所外应聘人须提交的材料

　　(1)《应聘人基本情况登记表》(附件2);

　　(2)《动物研究所中层干部应聘申请表》(附件1);

　　(3)北京市户口复印件;

　　(4)身份证复印件，学历、学位证书复印件;

　　(5)专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件(如果有的话)。

　　2.初审和公开答辩

　　组织人事处对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述本人基本情况，在管理、支撑岗位的业绩、贡献，对拟应聘岗位的理解和初步管理思路。公开招聘评审会将于2013年7月3日举行，应聘人每人报告10分钟、评委提问5分钟。

　　3.考察、任前公示、所务会任命

　　(三)任期、岗位待遇

　　1.任期与本届所领导班子同步，在任职满3年时进行届中考核;

　　2.享受研究所规定的相关待遇。