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2012公务员遴选综合素质笔试模拟卷二(2)

2012-01-09 14:52:23 北京公遴选考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:华图教育

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  二、简答题(共1题,共10分)

  中国特色社会主义理论体系主要包括哪些内容?他们各自解决的主要问题是什么?

  三、情景模拟题(共1题,共20分)

  某局某科共有5名同志,1名科长、1名副科长和3名干部,该科因科长在国外考察学习,日出工作由副科长主持。某天上午8点钟,该科副科长一上班就遇到以下几件事:

  1、科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷,现正在医院抢救。

  2、办公桌上放着五份需要处理的公文,其中包括一份急件。

  3、局办公室通知:一是接到市政府信访办电话,有十几位下岗职工正在信访办上访。因涉及到你科室的业务,经请示局长同意,请你们马上派一名同志去协助处理;二是军分区政治部来邀请函,上午9时召开庆"八一"军政座谈会,分管副局长批示你科派一名同志参加。

  4、大学里最要好的同学发来传真,他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。

  5、局机关党委通知,上午8时30分局党组中心组学习江泽民总书记"七一"讲话,要求各科科长参加。假如你就是该科副科长,你将如何处理?请简要说明处理原则和方法。

  四、案例题(共2题,每小题15分,共30分)

  1、某副科级单位的副职张某与李某竞争上岗,张某民主评议票数高、组织考察情况好,最后当上"一把手",李某落选。李某认为张某能力不如自己,单位好多大事的思路都是自己出的,所以对张某很不服气。为了证明自己有能力,李某比以往干得更加起劲,点子出得更多更勤;不仅主动"揽活"干,而且边干边"吆喝"。可干得越多,和张某的距离越远,最后出点子人家也不听了,事也不安排他干了,为此他很苦恼。后来,上级领导帮助李某找出产生问题的原因,李某的思想和工作也很快进行了调整,半年之后,就和张某成了很铁的同志加朋友。

  请你分析李某开始时产生问题的原因,以及应当在思想和工作上作哪些调整?(15分)

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(编辑:JTY)
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